人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，而人力资源管理师是人力六大模块；人力资源法务师证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，而人力资源资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发。实用肯定是人力资源管理师比较实用，社会绝大多数是考人力资源管理师较多，社会认可度比较高。
实在说，我们圈内很多HR都认为法务师是一个非主流的证书，因为企业一般小的劳动关系问题人力资源管理人员已经能够处理，真正上升到法律层面的纠纷、诉讼等都直接交到律师那边了，所以法务师实际的用处并不是特别大。不过多一个证书总不是坏事。还有，法务师是人社部和公务员培训中心颁发的培训证书，并不是职业资格证书，这一点要注意下。
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