江苏省。江苏省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下：1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
江苏省。关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。各设区市考核点（附件1）必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件（附件2）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。
抖音人力资源管理师的话 这个我觉得不是特别的靠谱
331 浏览 5 回答
167 浏览 4 回答
272 浏览 3 回答
327 浏览 1 回答
356 浏览 3 回答
109 浏览 2 回答
350 浏览 2 回答
234 浏览 4 回答
236 浏览 4 回答
93 浏览 2 回答
144 浏览 3 回答
282 浏览 3 回答
302 浏览 3 回答
92 浏览 4 回答
257 浏览 3 回答
198 浏览 7 回答
359 浏览 3 回答
307 浏览 5 回答
118 浏览 3 回答
352 浏览 3 回答
293 浏览 2 回答
198 浏览 3 回答
249 浏览 2 回答
155 浏览 3 回答
172 浏览 3 回答
283 浏览
176 浏览
184 浏览
118 浏览
260 浏览
品名暂无
