工程师能共享人力资源吗

不能。中新能化人力资源部盖的章是单位的，所以助理工程师不能通用。人力资源部，英文：HumanResourcesDepartment，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

人力资源和社会保障部颁发的技术职称证件是全国通用的，事实上，这个是跟单位走的，你单位是哪的，你证件就是哪里的，这个没有个人持有的，这样说吧，如果你单位是北京的，到山东承接了工程，你在山东现场工作，那么这个就没必要做任何变更，但是如果你原来是北京的单位，你跳槽到了山东一个单位，那么就需要做一下变更登记或者备案或者换证一类的手续。搅拌站用的吗，没啥区别，建筑方面就是技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。至于证件的样式，可能各地不一样，山东也不一定，我见过的多是红色的，也有绿色的，是央企在山东的分公司的员工认证的（他们具备这个资格，可以评定技术职称，与地方上的具备同等效力）技术职称的评定，地方上就是人力资源和社会保障部（厅）评定颁发的。借你的问题多说几句：关于这个问题，有很多人搞不清楚，国内很多认证一类的证件。1、技术职称类的：很繁琐，太多了，比如医疗卫生方面的是医师，副主任医师，主任医师等，教育方面的是讲师、教授等，农业是高级农艺师等等，建筑工程方面的就是工程师了，初级是技术员和助理工程师，中级是工程师，高级是高级工程师，很多领*导*人弄一个教授级高级工程师，但这不是技术职称的一个级别。2、执业资格一类的：医疗卫生方面的，是注册医师、注册药师等，建筑方面的就是注册一级或二级建造师，注册造价工程师等3、还有诸如什么员的，预算员，施工员一类的，都是各地评测的关于某人具备那种技能的证明。技术职称和执业资格不能混为一谈，从事某一行业的具体岗位，可以不具备技术职称，但是必须具备执业资格，一个项目经理，可以是技术员职称，也可以是高级工程师职称，也可以没有任何职称，但必须具备注册建造师执业资格。就像是军衔和主官的关系，具备少校军衔不一定非得团长，也可能是个营长。另外一些国际认证（比如你具备AUTODESK公司颁发的CAD方面的资格）在跨国公司或外企或合资企业可能很好使，但是到国内一些机关事业单位，并不一定代表什么，说明不了什么问题，顶多你以后考职称计算机可能不必让你考CAD操作了。