两门。上午：理论：包括：职业道德+基础知识+理论知识（单选+多选）下午：技能：简答题需要在考试前的规定期限内，上交一份论文，电子版及文字版各一份。目前论文题材：招聘配置、培训开发、薪酬管理；三择一，正文字数3000字以上考试时加入论文答辩（目前是笔答）
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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八旗子弟搓天下
