法学可以考人力资源管理师

比较实用常见的资格证书都可以考。

1、法律证书：司考肯定得过，拿了律师证后，如果有条件，可以考虑再拿一个外国的牌，推荐美国或者香港。

2、语言：英语现在的重要程度不言而喻，如果想做比较好的律师，英语，尤其是法律英语一定要过硬。

3、专业证书： 如果想做实务，仅仅有法律和语言是不够的。但是本科就想准备一门专业技能，为时尚早，建议工作一两年后确定方向。做税务律师，可以考虑注会；做工程律师，可以考虑造价师；做知产律师，可以考虑专利代理资格。

4、常见的证书：注册暖通工程师；注册结构工程师；注册给排水工程师；注册输变电以及配电；人力资源管理师 ；营销师等等。

可以考 一般大学都会组织报考这类证书的，同时也有培训 你可以查查你们学校的通知什么的 会计师的可以考会计从业资格证

人力资源管理本专业或相关专业。

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理师（国家职业资格四/三/二/一级）职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

证书

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询。

性质

企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

好像不行，因为它有规定，只有学人力资源管理专业及相关管理专业的学生通过国家规定的培训机构学习，才可以参加考试。除此之外，只有从事人力资源管理工作满一定年限的才可以参加考试。具体情况你可以在百度百科里查人力资源管理师，里面就有详细的解释。

必须考取法律职业的资格证书，还可以考取大学英语四、六级考试；托福（TOFEL）、雅思（IELTS）、GRE;全国计算机等级考试二级;初级会计考试;注册会计师（cpa）。

1、法律职业的资格考试实际上是指国家司法考试，是法律执业者必须通过的基本考试，从事执业律师、法官、检察官和公证员必须拥有该证书。每年9月下旬进行考试。

考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德，国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布，国家司法考试的考试成绩一次有效。

2、大学英语四、六级考试

多年前四六级证书与毕业证、学位证挂钩，现在已经不是顺利毕业的必备条件了，但是很多用人单位招聘将本科通过四级、研究生通过六级考试作为衡量求职者英语水平的门槛，重要性不言而喻。

3、托福（TOFEL）、雅思（IELTS）、GRE等

如果有留学意向的同学需要关注，申请学校主要根据你的托福或者雅思等考试的成绩，非常重要。如果没有留学意向，考了自然好，拿到高分在求职时也是很有分量的砝码，但是考虑到报名费相对于普通学生而言略高（像AI这样的工薪家庭的孩子是大多数）。

4、全国计算机等级考试二级

证明计算机能力的最常用的证书，二级难度不大，性价比超高，不从事与计算机有关的行业有此证书足矣，且此证书在个别城市毕业落户申请户口时是加分项，如上海。

5、初级会计考试

难度低，性价比高。民商法、经济法等法学专业与会计有着密切的联系，尤其是准备从事证券、公司并购等相关法律业务时，会计的重要性就会凸显。

6、注册会计师（cpa）

虽然与司法考试同为最难的考试之一，但AI窃以为难度略高于司考，含金量不亚于法律职业资格证。如果通过了司考，不妨再尝试一下注会，现在四大里面也有不少人在考司考，“双证在手，天下我有”。

扩展资料：

符合以下条件人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；

3、具有良好的政治、业务素质和道德品行；

4、具有完全民事行为能力；

5、具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

参考资料来源：百度百科：法律职业资格证