人力资源与培训师哪个好

1、人力资源师就业范围更广阔一些，但是一般要求本科文凭，最好是人力资源管理专业毕业，否则一定要有行业经验。2、培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域，其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课，最好懂培训管理，至于有无这个证倒是其次。

你可以学人力资源，现在你学这个为了什么，应该是为了哪个更好就业吧，人力资源比企业训师更好就业，现在企业培训师也非常吃香，但是不好就业，主要是一般都要求有工作经验的，没有工作经验的，不好找，人力资源这一块相对就业会容易一些，你在社会上站稳以后，在学企业培训师，会更好，而且人力资源里面也有一个模块是在企业培训的，主要还是看你个人的喜好，企业培训师对名和益都很好，但是不了就业，人力资源做了的话也不错，或是把人力资源看做你成为培训师的一个跳板也是完全可以的，你可以找一个机构好好学学，我是在博睿培训学的人力资源，我想过两年在学企业培训师

企业培训只是人力资源的一个模块，除非你的志向是做专业的企业培训讲师，那就另当别论。如果只是做培训管理的话，人力资源会更加全面专业一些。

相比较而言，人力资源管理师薪金待遇比较好，有明确条文都已出台了，而企业培训师只是行业类，几年后在考也来得及。

首先你要知道行行出状元的道理其次 你要分析自己的性格人力资源分很多模块 绩效 薪酬 员工关系 培训 招聘等等 相对来说比较严谨。培训师需要你有足够的文化底蕴以及孜孜不倦的学习精神，并且还需要有开放性的思维，敢于创新，创造出属于自己的授课风格。可以说哪行都不好做，建议你选择一个自己真正喜欢的，这样肯定会取得不错的成绩希望我的回答能让您满意

首先 这两个都是国家职业资格证书 持证上岗是以后的发展趋势 无可厚非 要根据个人的自身条件 培训师更专业一些 其次 人力资源是一个好项目了 也比较普遍了 企业培训师是二级的 人力资源师也是二级 但听说人力资源管理师（一级）现在已经出来了 华东师范大学是本市首批有人力师一级培训资质的 准备去看看