人力资源管理师与劳动关系协调员证重要性及别
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：（我校每年都有报）
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
劳动关系协调员共设四个等级，分别为：
四级劳动关系协调员（国家职业资格中级）、
三级劳动关系协调员（国家职业资格高级）、
二级劳动关系协调员（国家职业资格技师）、
一级劳动关系协调员（国家职业资格高级技师）。
一、考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角;
二、只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源;
三、开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场;
四、遵守考场规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论;
五、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题;
六、考试截止时间一到，立即停止答卷。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场;
七、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹。违者取消考试资格。
一、人力资源管理师的申报条件
1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
2、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）具有硕士研究生及以上学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）连续从事本职业工作6年以上。
4、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）连续从事本职业工作13年以上。
（7）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（8）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
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