一级人力资源管理师在国企

人力资源管理师一级的用处很大，是入职的敲门砖，外企也认可这个证书。报考一级企业人力资源管理师需满足以下条件之一：1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训并达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。如果想了解更多有关人力资源管理师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

一级人力资源管理师的作用很大的，如果想要进一些大型的国企央企事业单位啊之类的话，他必须是敲门砖。而且有了这个证之后，在公司里面发挥的作用至少能够做到人力资源主管以上，而且在一些大企业里面，如果想要升职加薪啊之类的，或者评级都是要靠这些证件的。

是啊，我国的人力资源目前主要在公司负责人力资源规划、招聘培训，薪酬福利管理、员工关系处理等工作。行业发展前景好，在企业越来越受重视，作用越来越大。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。但是，你直接考一级，是不是已经有二级证了啊？下面是报考条件，你看下你属于那种啊： 三级人力资源管理师报考条件 ：* 高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上；* 大专学历，连续从事本职业工作3年以上；* 本科学历，连续从事本职业工作1年以上；* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。 二级人力资源管理师报考条件：* 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；* 人力助师，连续从事本职业工作5年以上；* 本科学历，连续从事本职业工作5年以上；* 本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师报考条件：*无学历，工作满19年*取得二级证书后，工作满4年*取得二级证书后，工作满3年，加培训结业证

用处很大，很多大企业都需要这个的，这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要，但是很多时候这个是招聘的硬件之一，而且学了之后你自己的水平也会提高很多。

拓展资料：

三级人力资源管理师报考条件 ：* 高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上；* 大专学历，连续从事本职业工作3年以上；* 本科学历，连续从事本职业工作1年以上；* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件：* 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；* 人力助师，连续从事本职业工作5年以上；* 本科学历，连续从事本职业工作5年以上；* 本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件：*无学历，工作满19年；*取得二级证书后，工作满4年；*取得二级证书后，工作满3年，加培训结业证。

用处还是比较大的，很大大企业都需要这个的，虽然现在能力比较重要，但是很多时候这个是招聘的硬件之一，而且学 了之后你自己的水平也会提高很多，建议楼主去考，谢谢采纳。

人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获得。是相关人员求职、任职、晋升、出国的合法有效凭证。由于证书颁发机构的权威性和课程体系的有效性，该证书得到了中国企业的广泛认可，并逐渐成为人力资源工作者的资格证书。一级人力资源管理师证书是人力职称等级中最高的职业资格证书，含金量很高。