人力资源管理师广告图片

一年考两次：考试时间：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

人力资源管理师报考时间一年2次，每年的3月和9月。报名条件如下：

1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级。

中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

4、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

扩展资料：

应试技巧：

首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的事件、观点、要点写清楚即可。

其次，不要留空白，可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目，通常就是留下一片空白，其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历，遇到实在记不起答案的题目，可以联想到实际工作中的情况，作简要的回答。

还有，注意条理性和层次感。答题最好是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。

最后，注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，即可在案例本身中有所发现。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

1、求职方向

确定求职方向，就是要明确你要找什么样的工作，这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。

只有确定了你的求职方向，你才能围绕着你的方向去写工作经验，突出你的个人技能。如果你的求职方向不确定，或者有些多，那你最好多准备几份不同方向的简历。毕竟工作不同所需要的能力也是要有针对性的。

2、工作经验

一份好的简历，工作经验是核心。HR面试官们在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

当然，一定要逆着时间顺序写你的工作经历，方便HR面试官们去了解。要把你曾经任职的企业、职位、业绩写清楚，突出关键词，要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

3、个人技能

专业人才填写专业技能。“酒香不怕巷子深”这个道理并不适用于求职，敢“秀”、会“秀”、认真“秀”，这些都是求职所需的重要技能。在简历里，把你的技能秀出来，才能更吸引HR面试官们的注意，因为它们充分显示了你的技术实力！

当然，你的个人技能要有业绩支撑。由于不同企业对职位的内容和职责范围设定不同，所以真正反映个人能力和资历的是工作业绩，数字、案例、奖励等等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。

4、简洁规范

现在大部分的简历都是打印，所以不要求字迹。但你一定要挑份简洁大方的简历模板，不要过分追求个性，炫酷。

最后，要经常上网更新简历。最新最完整的简历是HR所关注的，也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被HR搜索到的机会就越多。

5、合理设置自己的薪酬期望值

其实很多招聘职位都会写明薪酬范围，茉莉这里说个实话，即使是销售岗位，基本工资都是确定的，只是奖金会随着业绩变化，所以还是要重点看基本工资是多少，剔除销售岗位，其他岗位，如果来个什么薪酬幅度超过五千的，这种公司基本不要考虑了。

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等工作。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

招聘专员岗位职责：

1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

5、进行聘前测试和简历甄别工作。

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

以上内容参考：百度百科-招聘专员

学成以后，可以进入影视动画 公司、电视台、影视后期、视讯广告公司、企业宣传片制作公司、游戏制作公司等方面的工作。

后期制作..或者前期的策划.都可以是方向.看你的兴趣了

影视动画 专业基础课程 影视文学基础、剧本创作、数码影像概论、影视艺术概论、数码影像画面设计、 vray渲染设计、视听语言、人体结构、摄影与摄像、影视画面透视、动画鉴赏 就业方向 (1)广告公司、影视公司、电视台、影视后期公司、各类制造业、服务业等各类企业从事影视特效工作。 (2)制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效、影片剪辑等工作。 (3)影视公司，

英国摄影专业大多安置于艺术与设计系下，对于一些综合性大学只有少数开设了摄影专业，如纽卡斯尔大学，南安普顿大学和东安吉利亚大学等等；主要开设摄影专业的还是在英国一些艺术类大学，或艺术设计专业较强的大学，如诺丁汉特伦特大学，金斯顿大学，威斯敏斯特大学，伦敦艺术大学等等。 课程设定： 主要开设广告摄影，电视栏目制作，人像摄影，风光摄影，创意摄影等等，开设所有的基础课程包括摄影用光，摄影构图黑白摄影，彩色摄影，黑白暗房等等大概出去4次左右（所有大学都设定了专业的摄影器材和暗房供学生免费使用）。 英国留学 英国留学费用 英国留学条件 英国留学政策 专业名称： 有关摄影的专业也分很多类，学生在申请前也要做好定向。 photography MA；Clinical Photography；Photography and Digital Imaging Photographic Arts；Fashion Photography；Fashion Styling and Photography Creative & Editorial photography；Photography by Registered Project， MA Design for Publication，MA；Photography and Urban cultures；MA ； future landscape imaginaries 英国摄影专业就业方向： 毕业生可以在各大媒体广告宣传部门、电影电视制作方向、传播与媒体机构、各企业图片制作部门、摄影公司、音像出版或影楼婚纱等部门从事摄影艺术工作。 其他开设摄影专业的大学： （除上述大学以外）还包含赫特福德大学，哈德斯菲尔德大学，创作艺术大学，普利茅斯大学，肯特大学，考文垂大学，伯恩茅斯大学，布莱顿大学，杜伦大学，倍特福德郡大学，金史密斯大学。

康复治疗技术培养目标：本专业培养掌握基础医学、临床医学、康复医疗基本理论，具备康复机能评定、现代和传统康复治疗、预防保健及护理、运动康复保健和老年康复保健的能力以及康复治疗室管理能力的实用型康复治疗高阶人才。主干课程：人体解剖生理学、病理学、诊断学、外科学、运动疗法技术学、康复心理学、康复疗法评定学、理疗学、临床作业疗法学、假肢与矫形器学、中国传统康复治疗学、言语治疗、临床康复学、康复护理等。社群康复培养目标：本专业培养掌握各种康复治疗技术，面向城市各大医院、康复中心、卫生防预站、大型社群等单位，为广大群众提供康复保健服务的医务人员。主干课程：人体解剖学、医学统计学、病理学、药理学、诊断学、运动学、康复心理学、人际关系学、社会学概论、社群康复学、临床康复学、物理治疗学、作业治疗学、运动治疗学、言语治疗学、假肢与矫形器学、日常生活技能与环境改造、中国传统康复治疗学、文体治疗学、康复评定学等。儿童康复培养目标：本专业主要培养适应社会发展和需要的，服务于社会生产建设第一线的儿童康复技能型人才。通过学习公共文化课、基础医学课、康复医学课和儿童康复专业课，掌握各种残疾儿童人群的康复技术和引导教育技术。主干课程：人体解剖生理学、病理学、诊断学、儿童发展心理、学前教育概论、儿童护理、康复医学导论、残疾儿童早期干预、听力康复技能、语言康复技能、实用语言治疗技术、启智技术（弱智）、假肢与矫形器学、脑瘫儿童康复、自闭症康复、残疾儿童康复评估、残疾儿童随班就读、中国传统康复治疗学等。

可在 *** 部门、企事业单位或社会团体，从事公众资讯传播管理、公共关系协调、资讯咨询、活动策划与实施及教学科研工作。

1、公共关系涉及到人际关系、公共传播、组织行为、市场营销等诸多领域，越来越受到企业和 *** 部门的重视，公关人才是中国21世纪的稀缺人才之一，具有良好的就业前景。

2、中国加入WTO以后意为著市场全面开放，中国公关业进入蓬勃发展的快速增长时期。本土专业公关公司的陆续崛起，外资公关公司纷纷抢滩，公共关系人才大量紧缺，仅上海世博会的举办，估计就要用1000名公关专业人才。

3、当前以知识教育为主的公关教育，培养的学生不能满足专业公关公司在公关技能方面的要求。国际经济一体化急需应用技能型公共关系人才。

4、公共关系学专业培养适合市场经济需求，德智体美全面发展，具备扎实的公共关系专业知识和良好的职业道德修养，专门从事组织机构公众资讯传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的复合型人才，能从事 *** 部门、企事业单位或社会团体的资讯咨询传播管理工作，以及教学科研工作。

资产评估专业介绍

培养目标：本专业培养具有坚实的经济学和管理学理论知识，掌握现代资产评估理论和方法，具备从事资产评估相关工作的知识和能力，能在资产评估公司、会计师事务所、国有资产监督管理机构、司法机关、工商企业及金融保险业等从事资产评估业务和管理工作的高阶专门人才。

主干学科：管理学、经济学、金融学、法学主要课程：管理学、微观经济学、巨集观经济学、经济法、税法、市场营销学、金融学、统计学、管理资讯系统、资产评估学、初级会计学、财务管理学、财务会计学、成本管理会计、审计学、机电装置评估基础、建筑工程评估基础、企业价值评估、无形资产评估等。

资产评估专业就业方向

资产评估专业学生毕业后的就业领域包括：

1、毕业生可参加各级 *** 的公务员考试，进入 *** 资产管理部门、土地管理部门、财政局、国税局、地税局等从事资产管理及财务税收工作；

2、毕业生可到各类资产评估事务所，会计师事务所、税务事务所以及咨询机构就业，在实践中不断积累和提高，通过“全国注册资产评估师考试”取得执业资格，就业前景较好。

3、毕业生可到企事业单位、金融证券投资公司、房地产开发机构、典当拍卖机构从事资产评估与管理及财务税收、企业管理工作。

资产评估专业就业前景

工商管理类专业对应职业规划与职业分析

本学科包括专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务策划、管理酒店管理

职业方向一会计、审计或财务管理人员

对应专业：会计学、财务管理、审计学

职业说明：在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员

市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高阶会计师的资格或职称，这样一来就可以比较好地实现自身的发展。

办公地点：室内

初始职位：会计员或审计员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，责任重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，一直到会计工作的最高阶比如高阶会计师或注册会计师

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的我的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：高阶会计师或注册会计师

职业方向二经营管理人员

对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划

职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员

市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是非常缺乏的。由于经营管理工作是非常具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。因此就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

办公地点：室内、外

初始职位：业务员

职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。

职业人格：管理型、服务型

学业规划：本类专业更多的是与人打交道，通过一定的方法和技巧来提高说服别人。因此这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一直主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就可以报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。因此要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的我的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：企业家、创业家

职业方向三人力资源管理师

对应专业：人力资源管理

职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

市场趋势：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。因此人力资源管理专业人才的需求将会日趋旺盛。

办公地点：室内

初始职位：人力资源管理员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的我的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：人力资源管理师

职业方向四物业管理人员

对应专业：物业管理

职业说明：指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的装置、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。

市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域。

办公地点：室内、室外

初始职位：物业管理员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的我的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：物业管理师

职业方向五物流管理人员

对应专业：物流管理

职业说明：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、资讯服务等操作和管理的专业人员

市场趋势：物流人才被国家列为十二种稀缺人才，因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系，落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！

办公地点：室内、室外

初始职位：物流管理员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物流管理人员

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的我的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：物流管理师

职业方向六资产评估师

对应专业：资产评估

职业说明：在各类资产评估机构、会计师事务所、律师事务所等从事资产评估的专业人员

市场趋势：随着市场经济的深入发展，企业、机构或者个人等市场主体关于资产交易的活跃与频繁，比如房产、汽车、土地等大宗商品的估值需要越来越多，此类专业人员的需求量将呈现逐年上涨的态势。

主要是医院影像科，其次外企医疗装置的技术指导，销售，或者影响科相关造影剂等销售。

平面设计是要有市场价值的。多注意观察市场，看不同年龄阶段，不同性别的人会对同样的产品有什么样的看法，抓住消费者的心理去设计。只有能得到消费者满意的广告才具价值！ Photoshop(最常用）CorelDAW（偏色严重，,但互动式工具很好有）、Illustrator(向量图形，放大不会出现马赛克，Photoshop会出现）． 建议学Photoshop、Illustrator． 多留心周边的平常的东西和事物,比如你周边的东西,小到你用的手机,看它像什么,打破思维定视和局限.比如像棒冰,然后再想棒冰有什么特征,"遇热会化",那夏天快到了,把手机和棒冰联络到一起,自然会想到手机也要"降温"——“降价”的意思就出来了。就这样从你身边的东西着手，坚持下去会有很大的收获的。另外你得学习相关的软体，Photoshop必学。 另外我再补充的是“三大构成”——“平面构成、色彩构成、立体构成”一定要看，虽然枯燥，但你一定要知道其中的构成方法。另外你到书店找"图形创意"的书，一定要看，会收获很多。有什么想法第一时间记下来，不然好的创意会流产的。 有美学基础！有学术知识！有文化内涵！有操作经验！有设计灵感！有沟通能力 1、提高自己的美学鉴赏能力（知道什么是美的东西，才能创作出好的作品） 2、提高自己美术基础知识（有个基本功才能提高自己，色彩构成、字型设计） 3、搞设计的人不是多看多品，多看别人的设计就OK的事，要学的东西有很多，提升自己的内涵与文化底蕴，设计出的东西才能打动人，才能让人欣赏 4、掌握基本设计软体是必须的，软体是笔，用它才能表达（表现）自己的想法和艺术气息，不是光靠美术效果折服人的，好作品需要别人能读懂的 5、站在别的角度看自己的设计，多向有资历的人学习，求教，进步会快些 6、多模仿作品，自己的东西是靠多模仿才能创作出来的，模仿是体会设计内涵的最快捷的方式 7、多参加各种平面设计比赛，从比赛中能或许更多的知识 8、定义规划好自己的目标和事业道路，不能半途而废 你对着你想设计的东西看,它像什么,你把他记下来.比如手机像棒冰,棒冰有什么用呢?夏天棒冰会化,说明手机降价啊?就这样想,会有很多创意的! 还有这东西的谐音,能用的上吗? 它的用途上考虑它像什么东西的作用. 用三大构成做规律性或非规律性骨骼 你多看点书,特别是图形创意方面的. 其实平面设计是不局限在平面和装潢上的，还有很多市场，比如淘宝网上有很多卡通的鞋很受欢迎，还有地板移门的设计现在市场发展是很好的. 平面设计是没有局限的，把眼光放远一点！

看你读得怎么样，差了一文不值，好了就是香饽饽了