人力资源管理师证相关专业

人力资源管理专业是非常火爆的专业之一，那么它能考什么证件呢。以下是由我为大家整理的“人力资源管理专业可以考的证有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.中国高级注册人力资源管理师

较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

2.中国注册人力资源测评师证书

是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。目前人力资源素质测评技术人才在我国极度匮乏，因此中国人力资源开发研究会推出的国内最具专业性和影响力的资格认证项目——中国注册人力资源测评师资格资源国家职业资格证书

3.国内认可度最高的人力资源资格证书

该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

4.信息化人力资源总监证书(E-HR)

由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合伙人、雇员开发与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导入的项目管理、高效能绩效管理制度的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。

注册人力资源经理(PHR)

注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会(American Certification Institute)面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。

PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

2.人力资源专家(SPHR)证书

美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

3.人力资源管理职业资格证书(IHRI)

由美国国际人力资源管理研究院 (International Human Resource Institute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发 管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

全国现如今掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，先来了解一下报考条件吧。在新版人力资源管理师报考条件中，很多考生对相关职业这一条在疑惑。不少人力资源考生都在问：人力资源管理师报考条件中的相关职业到底是指哪些职业?下面小编就来为各位考生解惑。人力资源管理师报考条件中的相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。对于不确实自己的职业是否属于相关职业的，小编建议大家可在报考前咨询当地的职业技能鉴定机构，以官方的回复为准，以免出现不必要的麻烦。以下为2020年四级人力资源管理师报考条件：具备以下条件之一者，可申报四级人力资源管理师/中级工：一、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。二、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。三、高等院校本专业或相关专业在校生。经过上述的介绍，相信大家对于报考条件都有了一定的了解，虽然这两年有变动，但是核心从未变过，就是为了选拔高素质人才，筛选出更适合岗位需求，因此，面对如此激烈的竞争，小编在这里告诉大家，想要早日上岸，唯一的秘诀就是：早准备，多总结，善思考。最近看到有些考生很迷茫：觉得还未报名就开始备考是不是未免也太早了吧! 小编只想告诉你的是——当!然!不!早! 因为现在已经有好多小伙伴已经开始备考了，小伙伴们，最后送大家一句话“撸起袖子加油干，鱼跃龙门就是你”!