人力资源管理师是青春饭吗

人力资源是一个需要经验职比较高的专业，同时也需要理论知识做支撑。可以肯定的是这个专业不是吃青春饭的，有很多这个行业的专家。不同意楼上关于初中毕业的说法，做好人力资源是需要相关专业知识做支撑的。我是从事人力资源的，大概做了有3年了，也是半路出家，自己感兴趣，一直自学。人力资源还有一个特点就是需要十分熟悉这个企业的各个方面，才能做好这份工作。您的问题有点大，我也不知道怎么回答了，有兴趣可以看一些相关的杂志，比如《人力资源管理》、《HR经理人》等，可以多了解一些。

差不多有这么意思，但不是绝对的。

一般企业的人力资源岗位, 女性占多数.不是青春饭经验多了,也蛮吃香的.

本人就是读人力资源出来的!毕业快一年了!还找不到对口的职业!在网上投简历,好像渔翁撒网!几乎没鱼!到招聘会,没工作经验的话,只有回家等通知之类的答复(基本没希望)!例如:一个上千人的企业,负责人力资源管理的就只有那么3-4人!我还遇到过这情况:在一招聘会上一个负责面试的人,对我说,他初中毕业,没读过人力资源,不过现在也是在做人力资源管理,照样胜任!所以我说,人力资源管理是靠经验,学历再高,没经验也不容易找工作!

不是，hr也需要资深的

人力资源属于行政和管理方面的呀，不是吃青春饭，反而是越老越吃香因为有工作经验，一般来说至少得3-5年吧。如果想自己的工作更有发展最好能考取一个与之相关的证书，例如人力资源证书之内的，这样对于自己的提薪或者升职都有一定的帮助，最主要的是国家现在都要求持证上岗，有了这个证书就说明了你的专业度以及是被国家认可的，对于事业发展有很大的帮助

我也是学人力资源管理的,今年七月份刚刚毕业.我们学校是陕西的一所一本重点大学,今年班里的60个同学找工作,我的感慨很深阿.除了考上研的几个,剩下大部分同学在去年十月就开始找工作,大家满怀着信心.陆续的有很多同学都签了,都迁到了沿海,一个月2000左右,不保吃住,户口也不给解决,都挂靠到人才市场,有给3000管吃住的,都是签的好了.这样的同学太多了,很多都说到外面去学经验,其实我知道都是无奈之举(他们去公司实习后很多都想以后回西安,理想与现实相差太远),他们要这样在外面一直漂着,说白了就是一个高级打工者.家里有点办法的基本上都留在了本地,稳定生活.我们的专业虚阿,软实力要求的太高了,班里学的好的不见得就一定签的好,甚至有的到现在还没找到工作,或者是好的差的近一个公司,成绩只要达到毕业要求就行.我们是搞管理的,没有关系只能在私企,外资打打工,想进个国企都难得很. 我们专业倒不算是青春饭,姑且抛开关系,我们还是很重自身实力的,虽然理论很重要,但是他都是人学的,只要你有悟性,学起来并不难.不能一概的要求经验,很多管理上的东西不是教与经历就能会的.没天分的人他就是换10家公司,工作40年也许也是碌碌无为,充其量算是个好员工,但要成为真正的好管理者,还差的远.所以悟性以及对这个行业的敏锐洞察力,感知力是非常重要的.真的映了那句老话,只可意会不可言传! 现在很多学生考大学选专业,看哪个火,哪个报的人多久选哪个,根本不考虑自己的条件和以后.就像我有的同学平时连句话都说不了几句,什么活动也不爱参加,喜欢沉默和安静,这能适合搞管理吗?空把书念的那么好,成绩考的那么高有什么用,至今呆在家中为父母增加负担. 对于人力资源管理专业,甚至于更多专业,我认为不是你喜欢什么,什么赚钱多,大家认为好找工作,就认为在社会上好立足就选它.什么事情都是相对的,不是对每个人都一样.也不是每个人只要付出努力都能达到,要懂得取舍,记住只有适合你的才是最好的!