天津人力资源管理师二级

津市居住证积分指标及分值表中，职业技能水平加分是基础分。一、职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考核制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。二、哪种证书可被称为有效的职业资格证书？1、通过评审或认定方式取得的由省部级人力资源部门颁发或授权颁发的高、中、初级专业技术职务任职资格证书；2、通过参加全国统一考试取得的高、中、初级专业技术资格证书和职业水平证书。通过以上两种渠道获得的证书为有效证书，是符合天津积分落户的加分要求，则可以正常积分。汇佳网温馨提示：如果是单位自行评定，没有通过省部级人力资源部门授权的职称是不能正常积分的！三、如何验证自己的证书是否有效？如果想通过简便的方式判断自己的证书是否为有效的职业资格证书，可以通过登录国家职业资格证书全国联网查询网站查询。只需要填写证件号码、证书编号、准考证号、姓名中的任意两项即可查询。以下为大家关注的热门问题：一、异地评定的职业资格证书可以加分吗？答：可以加分的。只要在规定的发证日期内，可以在“国家职业资格证书全国联网”网站中查询到，并且通过复核，就可以正常积分。值得注意的是：外地证书是需要对操作技能进行复核。

人力资源管理师二级应该不能随便落户天津，除非你买房子

我和同学一起在艾德报名的，我们都是刚毕业，那边说我们的条件就可以报二级，不过具体的我也不太清楚，你要是比我条件高估计就可以吧，听说考试挺难的，天津的通过率挺低的，要考选择，简答，论文这些，总共是三科，每个都是100分，通过了就不用考了，补考没过的就行，你最好自己问问，我说的也不清楚，还是工作人员解释的细致！！

您好，领学网解答。2017上半年天津人力资源管理师考试报名时间暂未公布，(参考2016上半年天津人力资源管理考试报名时间：4月5日、6日之前向培训机构进行咨询、报名)。按照去年的报名情况，天津人力资源管理师考试没有网上报名入口，社会报考人员提前向培训机构进行咨询、报名。报名时提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。天津人力资源管理师二级的报名条件，实际上是全国人力资源管理师(国家职业资格二级)考试，其条件如下：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连人力资源管理师二级新版教材 (2张)续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。二、人力资源管理师二级考试内容（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。三、考试通过：人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由当地省市自治区劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。