株洲人力资源师报考

人力资源管理师一共分为三个级别，（以前有四个，但现在最低都可以直接考三级）三个级别的报考条件各不相同！其中人力三级最简单，只要满20周岁就可以直接报考，不需要工作年限证明；人力二级是满28周岁、或者本科毕业满5年、或者持有三级证书满3年！满足其中一个就可以！人力一级是满38周岁，或者本科毕业满8年，或者硕士毕业满5年，或者持有二级证书满3年！人力资源管理师，是属于国家开考，有各省人力资源与社会保障厅主考，证书是由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发，终身有效！是大型企业，国企，外企，人事部岗位必备的一个证书

湖南人力资源二级报名资格（满足一项即可）(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。你满足湖南人力资源管理师二级的报名条件，可以报考二级；报考人力资源管理师是不看专业的，只看学历和 工作年限；湖南2017年下半年人力资源管理师报名时间为：2017年9月25日至10月10日；湖南2017年下半年人力资源管理师报名方式：通过机构报名（只有这一个方法）自己百度“人力资源管理师，找个你们当地的培训机构点进去找他报名，但是你报名的话估计得自己出点血（美其名曰代报名费 ，一般500左右吧）” 你交：代报名费+ 人力资源管理师考试费人力资源管理师考试费全长沙统一哈，别被忽悠了；且人力资源管理师考试费考试费在湖南职业技能鉴定中心的网站上也能找到收费标准的

现在培训机构报名参加培训，然后参加培训，培训结业后参加国家统一组织的考试。

考试程序

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

扩展资料：

报考条件：

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

考试时间：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师考试

考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。

报考条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料

人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。

1、能动性

人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

2、两重性

人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。

3、时效性

人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师资格认证考试

每年考试有2次，5月和11月，应该是任何时候都可以报考。你只需要联系一下株洲本地的培训机构就可以了。如果不知道可以百度一下，或者咨询当地的劳动部门也可以直接联系我。祝你好运。