自考生怎么考人力资源师

自考试网上报名，考试通知也是在网上查询，你们区指定的地点考试，然后也是在网上查询录取信息现在很多大学都开设了自考助学班，性质相当于长期补习班。自考本来是自学考试，学校都是为了多收学费才开设自考院。所以你随便选择哪个学校都可以，最好选你们省最好的，这样教学质量相对有保证。不要去民办的大学开设的自考院，自考的学费比普通大学生有的要高出很多。必须登陆你们省的教育考试院，所有信息都在上面。选择你想要报名的自考专业。上面有详细的考试科目，考试时间，和复习书。然后可以在官网是购买书，也可以在自己去书店购买。要是去大学学习，就直接去招生办根负责的老师说，你想来自考，告诉校方你学的专业就行了，学校会给你安排学系和买书本

人力资源管理师 报考对象：凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。报考条件（具备以下条件之一即可）：人力资源管理员（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。助理人力资源管理师（1）取得员级证书后，本职业工作2年，经过本级培训结业；（2）本科，本职工作1年，经本级培训结业；（3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业；（4）大专，本职工作3年，经本级培训结业。人力资源管理师（1）取得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。高级人力资源管理师（1） 取得人资管师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书者；（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 课程内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。