深圳人力资源师补贴申请

一、人才补贴申请流程为：1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。人才补贴申请材料包括：1、《新引进人才补贴申请表》；2、毕业证书;3、学历验证认证报告，申请人户口簿;4、申请人身份证;申请人金融社保卡;5、申请人社保清单1份。申请条件：深圳户口，市租房补贴发放结束后六个月内申请，未在规定期限内申请视为自动放弃。申请人在人才引进后在龙华区缴交六个月以上社保。市级补贴主要目的：吸引更多的高学历年轻人来深圳发展，给这个城市创造价值；而深圳生活成本比较高，为了缓解大家刚刚来到深圳的经济压力，深圳政府对大家的生活和租房进行一定的经济补助，所有才有的这个人才补贴；人才补贴的全称是：租房和生活补贴；不是说办个深圳户口就可以发补贴了。法律依据：《北京市引进人才管理办法》 第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

法律分析：1、本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。2、接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。3、具有深圳户籍。4、在深圳已缴纳社保，且社保关系在本市。5、本人未享受过购房优惠政策，未正在租住公租房。新引进博士人才的年龄需在三十五岁（含）以下，年龄计算以引进时间为判断时点。其中，国内新引进博士人才的引进时间以首份引进审核文件签发日期为准。引进审核文件是指应届毕业生介绍信、留学人员行政介绍信、在职人才招调通知、招收进站博士后人员备案通知书、接收出站博士后人员备案通知书等。海外新引进博士人才的引进时间以首次在深圳通过工作单位缴纳社会保险的日期为准。法律依据：《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》第四条 市人力资源保障部门负责新引进博士人才生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。市人事人才公共服务中心（以下简称市人事中心）具体负责新引进博士人才生活补贴审核和发放工作。市人力资源保障部门负责将新引进博士人才生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核；市人事中心负责按照国库集中支付有关规定办理资金拨付。第五条 市财政部门负责审核市人力资源保障部门的新引进博士人才生活补贴资金预算和决算，报市人民代表大会审议通过后下达资金指标。

职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。取得本地区紧缺急需职业（工种）目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。人力资源管理师补贴标准：1、人力资源管理师四级1500元2、人力资源管理师三级2000元3、人力资源管理师一、二级在退休后每月可申领，具体金额根据每个地方政策而定。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

人力资源管理师是可以申请补助的。因为人力资源管理师的专业性比较强，我闺蜜也是学的人力资源管理师，她也是在老师的帮助下申请拿到的补助，就因为这样，她现在还在这里考二级的人力资源管理师，跟你应该是同学吧，所以你可以问一下老师怎么申请吧。