居转户二级人力资源师

上海居转户落户要求如下：1、持有上海居住证累计满7年；2、缴纳上海城镇社会保险累计满7年；3、持证期间依法在本市缴纳所得税；4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应；5、无违反国家政策、无不良记录。上海居转户落户办理流程1. 区人力资源社会保障部门通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料不齐全的，告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的，进行现场受理，并在现场受理后的30个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。2. 市人力资源社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在40个工作日内完成审核。3. 市人力资源社会保障部门审核通过的，及时将审核合格人员信息在政务网上进行为期7天的公示，接受社会监督。4. 公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审批信息发送至市公安部门。上海居转户申办之前，个人需要提前准备好这些材料：1. 主申请人身份证；2. 户口本（户主页以及本人页，随迁人员也要提供）；3. 婚育证明：结婚证、子女出生证明（离婚需要提供离婚证、离婚协议或法院判决书）；4. 学历学位证明（学位为申办条件的话需提供学历在线验证报告和电子注册备案表）；5. 房产证（没有房产无需提供，直接落社区公共户）；6. 工作经历（严格按照社保个税缴费情况填写）；7. 证件照一张（120*166JPG格式）；8. 档案保管地需提前核实。注：居住证时间、社保个税情况，人才中心可自行核查；上述材料中本市核发的，人才中心系统可自动调取，免于提供。必备条件：1.居住证2.学籍档案：高中到大学阶段的学籍档案3.在沪房产（或公共户口） ：是否能落公共户口要咨询人事4.合同，税收，社保一致 ：勿偷税漏税（要补交）社保跟合同不一致要单位出证明法律依据：《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法实施细则》二、关于申办条件（一）办法第五条第（一）项所称“持有《上海市居住证》满7年”，是指持有《上海市居住证》累计满7年。（二）办法第五条第（二）项所称“持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”，是指持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。（三）办法第五条第（四）项所称“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应”，是指取得本市中级及以上专业技术职称（职务）、专业技术类职业资格证书或技师（二级职业资格或技能等级）及以上职业资格或技能等级证书，且被聘任在相应岗位工作的。持证前取得的外省市专业技术职称（职务）、职业资格或技能等级，视同本市的专业技术职称（职务）、职业资格或技能等级。此外，持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户。

与二级人力资源师相比，中级经济师（人力资源）更有用，也更简单一些。主要原因包括以下几点：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、中级经济师的适用范围广中级经济师考试是一项由人社厅主办，全国统一定制大纲、试卷、统考，每年一次的中级职称考试，它共有10个专业选择，人力资源管理是其中之一。这表明大家只要拿到了它，就可以在全国内通用。企业人力资源管理师考试则是由人社部监管，各地自行组织，一年多次的职业资格考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。2、中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言，拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明，并且对大部分资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。两相对比之下，哪个证书的含金量更高已经非常明显了。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、中级经济师考试难度相对更适合新手一般来说，企业人力资源管理师考试对人力内容深度和广度的考核比经济师的人力方向高，因此考试难度会更大一些。当然，要获得人力资源专业的中级经济师证书，必考的公共科目《经济基础知识》的难度也是不能轻视的。以上就是与【二级人力资源师与中级经济师（人力资源）哪个有用？哪个比较容易考？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

经济师人力资源方向我考了，说实话，真心不难，都是选择题，一般自学一个月，花点心思，要过不难。人力资源管理师二级，我也考了，报班的，也过了，凭良心说，有点难度，自己看书能过的，基本上是绝少数。论含金量，经济师人力资源方向，如果你单位能评职称，那你考这个管用，我就是考完这个发现单位根本不凭职称，结果形如废纸。而人力资源管理师二级，上海的，可以说是全国同类考试中最难过的一个，至少在上海，找人力资源方面的工作，有这个证书，很多企业还是眼中是加分的。基本上是这个情况，楼主应该根据自己的具体条件来选择 补充，上海的人力资源一级包过的我真没见过，不然我就报了，二级我报的是号称上海通过率最高的培训机构，上上海考试网上查也的确如此，但通过率也就25-35%的样子，这还是二级，一级貌似在10%以下。所以所谓培训包过，要么是纯忽悠，要么就是外地那种贼简单，打酱油的。

人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师；二级人力资源管理师是技能证书，起码在国企普遍是不承认的，私企很多也不认，我求职过程的感觉……二者有一个就够了。

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。