为什么人力资源师会吃香呢

现在在职教育越来越受到在职者的青睐，在职研究生的报考人数每年也都在增加，其中人力资源管理专业尤其受欢迎，那这是为什么呢?现在人力资源管理专业的应用很广泛，几乎每个企业都设有人力资源部。现在企业对人才的要求越来越高了，所以很多在职者不得不在忙碌的工组中抽出时间参加学习。所以也就有越来越多的在职者提升了自身的工作能力和人身价值。研究生报名网的老师指出，如果学员想换专业转行，也可以报考该专业，因为这一专业目前很热门，而且未来的发展前景也是很不错的，如果大家未来的发展目标明确，那可以报考学习为以后的发展铺好道路。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

【导读】从近几年报考人力资源师考试来看，报考此类考试的人数也是越来越多，此证书也是越来越热门了，所以很多人对于人力资源师证越来越热门的原因感到好奇，今天就把具体的原因给大家进行一下具体介绍，下面我们就一起来看看吧。

1、行业调查

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业();咨询服务业();快速消费品();电子技术();制药与生物工程();耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

2、职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

3、薪资水平

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

4、证书考试不断升温

在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。

以上就是人力资源师证热门原因的有关介绍，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化，由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化，由单一型素质向复合型素质转化。