北京人力资源师培训证书

① 北京市人力资源师证书的考试时间 下半年报考刚刚开始， 全国统考：5月、11月 省统考：每月第三个周六提醒你哦省人保厅规定：只有人保部门批准的具有职业培训办学许可资质的单位才能从事职业资格鉴定考试的申报和培训，人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生不得申报职业资格鉴定，请各位学员考生注意审查培训机构的办学资质，以防上当。你如果考过三级，可以报二级，但是要没考过三级就只能报三级。其实三级学的东西更加扎实，是属于实战型。二级一级都是理论性强一些。看你自己选吧//zhye/?idg=ld给你一个学习的网址，里面有历年考试资料。 ② 北京市人力资源管理师考试怎么报名 1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配内置、培训与开发、绩效管理、容薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 2. 人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名，有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。 3、北京的考试现对而言还是稳定的，9月份考试大概7月份就可以准备报名了。北京的报名是网上报名，直接登录北京职业技能鉴定中心网站或者人力资源和社会保障局网站即可报名。 ③ 北京市人力资源师考试怎么报名条件 人力资源管理师一共分为四个级别，每年有两次考试机会在5月和11月。 3月和9月左右开始报名考试。一般包括人力三级和二级的比较多，你可以查看当地的职业鉴定中心。 二级 1． 连续从事本职业工作13年以上。 2． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4． 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5． 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6． 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7． 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 三级 1． 连续从事本职业工作6年以上。 2． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4． 企业人力资源管理师 三级 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5． 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6． 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7． 具有硕士研究生及以上学历证书。 ④ 北京人力资源许可证怎么办理需要准备哪些材料 1、营业执照；2、申请报告；3、开办人力资源服务机构审批登记表；4、公司章程；5、审计报告；6、负责人及工作人员身份证复印件；7、房产证或房屋租赁协议；8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。 ⑤ 北京市人力资源市场从业人员资格证书如何办理 北京市人力资源市场从业人员资格证书办理所需材料及要求： 职业介绍（针对体力劳动者） 1、核名通知书或执照副本原件。 2、注册资金不少于10万元。 3、办公面积不少于50平米。 4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。 人才市场中介服务 1、核名通知书或执照副本原件。 2、注册资金不少于50万元。 3、办公面积不少于100平米。 4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。 经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘、人才测评求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入。 办理地点： 北京市人力资源和社会保障局 ⑥ 北京市职称证书查询

人力资源管理师一年考试两次，每年5月份和11月份人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 这个是国家规定的条件，但是学校可以统一给报考的，我是在 世 纪 合 众报名学习的，25周岁就报上二级了，他们后期服务挺好的，而且老师上课讲的也不错。

当然有用了。在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。为适应国内外市场对HR人才的需求，国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目。培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。一个公司的好坏人力资源占据很大一部分原因，人力资源是一个很好的专业。