宁波人力资源管理师考

考试程序：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

给你推荐宁波市劳动局培训中心的，据说是政府办的，比较正规，学习时间也长。我一个同事在那里学过，老师挺好的。自己好好看看书，一般都可以过的。不建议你报那个市委党校的，据说是杭州一家培训公司，叫什么正道，商业味道太浓，还要辛辛苦苦的跑到杭州去考，累死人的。PS：朋友说，宁波市正规的人力资源管理师培训就这一家，其他的都属于违规招生...

人力资源师考试三级考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。

登录官网报名：

考生个人登录浙江职业技能鉴定在线报名系统 注册报名，报名时需如实填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》，确保准确无误。（宁波属于浙江省。）

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试报名条件：

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师报名时间2022年宁波是上半年主要集中在2月和3月,下半年主要集中在7月和9月。2022年人力资源管理师报名时间可能在2、3月或者7、9月。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

自力教育吧。。我有个同事在那里学的。。。听她说还不错。。你自己可以去打电话问一下啊或者网站上咨询一下