人力资源管理师各级别区别主要体现在四个方面，考试科目、报考条件、学习对象和考试侧重点等方面。一二级别考试科目多一项综合评审内容。相关内容如下：1、考试科目三级是考2门：理论+技能;二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)2、报考条件三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。3、考试侧重点三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。4、学习对象三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
冰峰之晶
