胶州人力资源管理师

2022年人力资源管理师考试时间如下：

考试安排：

1）考试时间：2022年11月12日、13日。

2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。

3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长小时，两科总计考试时长为3小时。

4）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）。

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年。

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年。

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年。

取得博士学位。

2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

青岛求实职业技术学院是2003年经山东省人民政府批准、国家教育部备案的民办普通高等院校，学院坐落在海滨城市——青岛，毗邻胶州湾，风景秀丽、环境优美。学 院 专业号 专 业 代 码 统招专科专业 学 制 学费（元/年）信息工程学院 1 590106 计算机信息管理 3年 6980 2 590101 计算机应用技术 3年 6980 3 590104 计算机系统维护 3年 6980建筑工程学院 4 510202 园林技术 3年 6980 5 560301 建筑工程技术 3年 6980 6 560701 房地产经营与估价 3年 6980 7 560402 供热通风与空调工程技术 3年 6980 8 560502 工程造价 3年 6980 9 560504 工程监理 3年 6980机电工程学院 10 580101 机电一体化技术 3年 6980 11 580103 数控技术 3年 6980 12 580202 电气自动化技术 3年 6980外国语学院 13 660102 应用英语 3年 6980 14 660103 应用日语 3年 6980 15 660119 应用韩语 3年 6980汽车工程学院 16 580401 汽车制造与装配技术 3年 6980 17 580402 汽车检测与维修技术 3年 6980服装学院 18 610204 服装设计 3年 7780艺术学院 19 670106 装潢艺术设计 3年 7780 20 560105 环境艺术设计 3年 7780 21 590110 动漫设计与制作 3年 8780 22 670110 雕刻艺术与家具设计 3年 7780商学院 23 620304 国际贸易实务 3年 6980 24 620405 电子商务 3年 6980 25 620401 市场营销 3年 6980 26 650204 人力资源管理 3年 6980 27 620206 会计与审计 3年 6980 28 520605 报关与国际货运 3年 6980航空服务学院 29 520503 空中乘务 3年 7980旅游学院 30 640101 旅游管理 3年 6980城市管理学院 31 560702 物业管理 3年 6980公安学院 32 680103 安全保卫 3年 6980体育学院 33 660305 体育服务与管理 3年 7780影视学院 34 670202 音乐表演 3年 8780酒店管理学院 35 640106 酒店管理 3年 6980各学院专业介绍1、信息工程学院 计算机信息管理专业培养目标：培养掌握计算机系统、企业管理知识，能有较强的运用计算机技能进行企业管理的能力，初步掌握计算机硬件的简单维护，具备较强的计算机软件开发、应用、管理以及维护能力，毕业后主要去企事业单位、政府部门从事信息管理、软件开发、网站建设及维护等工作的高级应用型技能型人才。 就业方向：数据库管理工程师、人力资源管理师和栽培师、电子信息管理师、企业信息管理师、电子商务师、数据库系统工程师、管理系统程序工程师、软件开发师。

人力资源管理师的考取条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上；

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

扩展资料

人力资源管理师证书应该培养三个方面的能力：

其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师