考个人力资源二级证书,其实没有想象那么难。教材的每课后的小结问题占100%。复习好了,告诉你考试保过。职业技能考核重点是:考核知识的掌握程度,不会像高考一样有比例(淘汰率),别太恐惧!现在人力资源考试有很多作弊的,像在学校一样。其实监考老师也比较人性化,不是那么严格,但是不要太过分。毕竟以后选择这个职业,建议还是不要作弊,复习也是加强学习的一个途径!我当年考的人力资源一级,考了两次才考过去,一级考“文件筐”比较难啊,全凭工作经验啊!!!建议没有工作经验和相关工作履历的人慎入!!!
陕西省的2015报名时间还没公布,一旦确定,您可以到“陕西省职业技能鉴定指导中心工作网”报名。更多关于人力资源的内容,推荐关注“职业 培训 教育网”人力资源频道。
一般来说主要申报的是助理人力资源管理师(三级)和人力资源管理师(二级),具体条件和国家发布的申报条件一致,不过很多培训机构也在一些条件上有适当放宽,具体可以到报名学校去咨询。
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