高级人力资源师教学计划

报名地点：全国各省市的劳动局职业鉴定中心

考试时间：每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准)

报名时所需材料:

(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

考试内容：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级：

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理师的注册条件：

第一：从事人力资源并且是大专以上的学历的工作者，有一年以上的相关工作经验，有参加过企业培训、绩效管理、劳动关系、员工任用、薪酬福利和保险、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块训练并且考试合格者，加权录取后即可获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。

第二：有三年以上的相关工作经验，累计获得三张准注册人力资源管理师认证书的大专以上学历的工作者，本人申请并通过评审后可获得注册人力资源管理师职业资格证。

注册高级人力资源管理师申请条件：五年相关工作以上，获得人力资源管理师资格证的本科以上学历的工作者，经过《人力资源战略规划》课程的学习培训和考试合格之后，通过条件审核和人力资源水平的综合测试的，可以提交申请和相关的材料给职业资格认证中心，待审核通过后可以获得高级人力资源管理师资格证

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

⑴ 会展策划师职业资格证有用吗 会展策划师职业资格证有用： 一、会展策划师:从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。 从事的主要工作包括: (1)会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研; (2)会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划; (3)会展项目的销售; (4)会展的现场运营管理。 (5)展会活动的全程策划协调。 二、职业分析 这个行业对应的专业很明确，就是一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计，做文案的中文、广告新闻学等专业，都能够凭着悟性和整合能力分一杯羹。 三、职业前景 对此，劳动和社会保障部有关专家表示，就国际展览业而言，目前中国被认为是展览业发展最快的地区。一些国际专业人士也指出，国际展览业重心有"东移"和亚洲展览中心"北上"的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言，国外会展人才培养体系相对成熟，已在长期的实践中形成良好完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则是采用高校和培训两种人才培养模式，更注重实践能力的培养。 因此，专家认为，会展策划师职业的设立无疑为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先，培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才，可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力;其次，经营策划是会展企业最重要的业务能力，培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员，可以满足会展行业对于人才的迫切需要。 ⑵ 会展策划师职业资格证是什么有什么用 会展策划师资格证在某种程度上代表了你的策划能力，对于你I以后升职加薪，项目洽谈有很大的帮助。 ⑶ 会展策划师证书有用么 会展策划师职业资格证书，可以报考三级或者四级 ⑷ “会展策划师”职业资格证书国家和行业认可吗 1、无论何种职业资格证书，首先要得到人力资源和社会保障部门的认可。 2、此证书如果在企业各种审批中要求体现，那么在行业内肯定能得到优厚待遇。 ⑸ 怎么考会展策划师资格证，有什么要求 会展岗位与考核要求 （一）助理会展师 1、职业要求：会展行业中，掌握实际操作的各类技能型、应用型、实务型专业人员。 2、报考条件：高中、中专或中职毕业，及其以上学历。 3、考核科目： 共76学时 （1）会展综合知识 24学时 （2）会展礼仪 24学时 （3）会展实务X模块（可选以下任一或多个专业方向） 28学时 X1会展接待实务 X2会展展示实务（06年下半年试点） （二）会展师 1、职业要求：会展行业中，掌握一定专业知识和能力的初、中级经营管理人员或专业技术人员。 2、报考条件： 具备相当于国家四级英语水平并符合以下任一条件者均可报考： （1）大专（高职）毕业及其以上学历。 （2）获得助理会展师资格证书2年及以上。 （3）大学本科应届毕业在读生（以考试当月为基准）。 3、考核科目： 共184学时 （1）会展概论 24学时 （2）会展实用英语（①笔试＋听力；②口试） 80学时 （3）会展文案 24学时 （4）会展专业X模块（可选以下任一或多个专业方向） 56学时 X1会展管理 X2会展市场营销 X3会展接待管理（06年上半年试点） X4会展设计与布置 X5会展多媒体技术 X6 会展场馆管理 X7会展物流 注：凡1964年12月31日前出生，已在会展行业工作满5年，参加会展师资格考试的人员可以申请免试会展实用英语。 （三）注册会展师 1、职业要求：会展行业内中、高级经营管理人员。 2、报考条件： （符合以下任一条件者均可报考） （1）获得会展师资格证书后，且在会展行业工作满5年及以上； （2）大学本科毕业后，从事会展及相关工作满8年； 3、考核科目： （1）会展策划 （2）会展经营决策 （3）会展法律法规 （4）会展实用英语（①笔试＋听力；②口试）（获得会展师资格证书者可以免考） （四）高级会展师 1、职业要求：会展行业内高级经营管理、策划和决策人员。 2、报考条件： （符合以下任一条件者均可报考） （1）获得注册会展师资格证书后，且在会展行业工作满3年及以上； （2）大学本科毕业后，从事会展及相关工作满10年，在会展行业有显著业绩者。 3、考核科目： （1）会展高级研修 （2）成果考核与论文评审 三、考核形式 1、2006年上半年5月份、下半年 月份各开考1次，单科累计，要求在3年内通过全部科目。 2、提倡考前接受系统化、专业化培训，有同等学历、能力者也可以依据大纲自学相关内容，参加考试。 3、2006年下半年和2007年培训考核方案另行公布。 四、证书颁发 全部科目考核合格者可获得由 *** 上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会统一印制颁发的《上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书》（证书上写有专业方向及通过科目名称）。单科通过可获得《单科合格证明书》（证书上写有通过科目名称），待全部科目合格可以调换《上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书》。 ⑹ 会展策划师证书好拿吗需要什么条件 你好，会展策划师是国家人保部统一发证，在每个地方是由地方人力资源和社会保障部组织考试和鉴定，你是学生还是已经参加工作了？ 三、报考条件 （一）四级会展策划师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作3年以上。 2．具有中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。 3．连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级会展策划师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作6年以上。 2．具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 3．取得四级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4．取得四级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 5．具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 6．具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 7．具有其他专业大学专科及以上学历证书，经三级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级会展策划师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作13年以上。 2．取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3．取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4．取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5．具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6．具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ⑺ 没有被取消的职业资格证书有哪些 一、人力资源和社会保障部（全国统考） （1）物流师（-2级）、心理咨询师（3-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、 营销师（2-1级） 考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日 说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。 （2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级） 考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日 说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。 注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。 二、人力资源和社会保障厅（全省统考） 采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级） 考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。 说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。 08∶30-10∶00 理论知识考试 10∶30-12∶30 技能操作考核 报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。 三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级） 公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种） 报名时间：每月第三个周六考试 报名时间：提前15天报名 ⑻ 会展策划师职业资格证会不会被取消 国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项。同时被取消“许可和认定事项”的职业资格还包括，质量专业技术人员、土地登记代理人、矿业权评估师、国际商务专业人员、注册资产评估师、企业法律顾问、水利工程质量与安全监督员和品牌管理师。 ⑼ 关于会展师职业资格证 会展策划师考试简介: 《会展策划师》国家职业标准于2004年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得会展经营策划人员的任职资格，并具备广阔的就业发展空间。会展策划师系列课程是专为从事或打算从事会展经营、策划和企业市场、策划工作的人员而设。 会展策划师职业概况: 会展策划师是从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。 主要工作内容为：（1）调研（调查资料分析，撰写调查报告，拟订会展相关行业发展战略报告，国际或跨区域合作项目可行性研究）；（2）策划（策划会展项目总体实施方案，策划会展各项具体实施方案，撰写相关文案，重大项目总体方案策划）；（3）销售（制定项目总体营销方案，制作营销资料，客户联系与商务谈判）；（4）营运管理（选择场馆和合作伙伴，会展现场运作管理，制定会展项目预算及控制成本，负责项目团队建设与管理；防范和处理项目危机事件）。 会展策划师职业等级: 本职业共设五个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。 目前尚未开展全国统一鉴定，部分地区开展国家职业资格四、三级的全省统一鉴定。 会展策划师申报条件: （一）国家职业资格四级（中级）（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业五级（初级）职业资格证书。 2、取得中等职业教育相关专业毕业证书。 3、取得高等教育毕业证书（任何专业均可）。 4、高等教育相关专业在校生（任意年级均可）。 5、中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。 （二）国家职业资格三级（高级）鉴定（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业四级（中级）职业资格证书。 2、取得相关职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生。 3、高等教育相关专业在校毕业学年学生。 4、取得高等教育相关专业毕业证书。 相关专业包括：室内设计、环境艺术设计、工业设计、建筑设计及管理、工商管理、市场营销等。 相关职业包括：室内设计人员、环境艺术设计师、工业设计师、建筑设计人员、从事管理和市场营销的人员等。 会展策划师考核方案 参考目前开展全省统一鉴定的地区的考核方案。 四级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。 1、操作技能鉴定组卷方案 模块名称 鉴定方式 题库量 鉴定题量 配分 鉴定时间 （分钟） 会展项目调研 笔试 8 1 20 20 会展项目策划 笔试 9 1 30 25 会展项目营销 笔试 10 1 30 25 会展项目营运管理 笔试 10 1 20 20 2、理论知识鉴定组卷方案（90分钟） 模块名称 鉴定方式 题库量 鉴定题量 分值 配分 判断题 机考 253 40 1分/题 40分 单选题 205 40 1分/题 40分 多选题 96 10 2分/题 20分 三级的鉴定方式采用笔试方式进行。 鉴定组卷方案 模块名称 鉴定方式 题库量 鉴定题量 配分 鉴定时间 （分钟） 会展项目调研 笔试 13 2 100 60 会展项目策划 笔试 17 2 100 60 会展项目营销 笔试 14 2 100 60 会展项目营运管理 笔试 18 2 100 60 会展策划师报名时间 会展策划师不开展全国统一鉴定，只有部分地区开展全省统一鉴定，具体报名时间请关注当地报名机构。 会展策划师报名材料 A、本人身份证复印件； B、学生凭本人学生证或复印件；社会人士凭本人学历证明复印件和工作证明； C、近期本人免冠1寸照两张。 不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关 *** 部门公告。 会展策划师考试时间 国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。具体考试时间请关注当地考试机构。 会展策划师鉴定方式 四级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式，操作技能考核采用笔试方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 三级的鉴定方式采用笔试方式进行。考核分为四个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。 会展策划师资格认证 经考试合格者，获得人力资源和社会保障部颁发的CETTIC “全国会展策划师”《职业培训合格证书》，国家权威证书，电子注册，全国使用，就业有效。 ⑽ 会展策划师的职业要求是什么 4个方面，会展调研，会展策划，会展销售，会展营运管理。 会展内策划师。 职业容定义： 从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。 职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：四级会展策划师（国家职业资格四级）、三级会展策划师（国家职业资格三级）、二级会展策划师（国家职业资格二级）、一级会展策划师（国家职业资格一级）。 注：本职业开考等级：四级、三级。 培训期限： 全日制职业学校教育，根据其培养标和教学计划确定。晋级培训期限：四级会展策划师不少于180标准学时；三级会展策划师不少于160标准学时；二级会展策划师不少于140标准学时；一级会展策划师不少于120标准学时。

如何成为人力资源管理师首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。 接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。 国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。 人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。 人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 报名条件： 1、人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （人力资源专业大三下学期在校生） 2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （人力资源专业大四下学期学生） 3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。