持人力资源管理师证者优先

人力资源师证还是挺有用的，含金量比较高。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源师证跟文凭一样，尽管不能体现个人能力，却是实实在在的是敲门砖。有些用人单位的招聘信息上写着：有二级人力资源管理师资格证书优先，其实，这句话的言外之意是：二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。

扩展资料：

考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。

论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）

人力资源证书分为一、二、三、四级的，通常三级证与四级证对于大部分人来说还是有一定作用的，有一定含金量，一、二级证书含金量更高一些。以下为二级人力资源管理师的报考条件：（1）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（2）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（6）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（7）连续从事本职业工作13年以上。如果想要报考人力资源管理师证书考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

如果你是对口从事人力资源管理工作，心理咨询师没有企业人力资源管理师的意义大。因为注册成立公司，尤其是人力资源公司是必须聘用持有人力资源管理师证件的人员担任人力资源岗位的，对心理学没有要求。所以很多新公司会招聘人资岗位时候说持有人力资源管理师证者优先但是据我实际从业的人力资源工作来看，人才甄选、人才测评、职业发展规划等等地方都需要将心理学工具应用到位，所以具备一定的心理学知识肯定是没错的。人资实际工作中是用得上的。希望可以帮到你。