恩施可以考人力资源师证

人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同。人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：

1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者。

扩展资料：

就业前景及薪资和待遇：

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理师证书

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。

分为 技术员级5个级别。

人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

企业人力资源管理劳动关系协调员职业共设四个等级，分别为：

劳动关系协调员(国家职业资格四级)、

劳动关系协调员（国家职业资格三级），

劳动关系协调员（国家职业资格二级），

劳动关系协调员（国家职业资格一级）。

《

企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为

人力资源管理员（国家职业资格四级）、

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、

人力资源管理师（国家职业资格二级）、

高级人力资源师（国家职业资格一级）。

扩展资料

高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。

由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的申报条件。报考助理人力资源管理师(国家职业资格三级)必须具备以下条件之一：

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大学本科学历(含同等学力)连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源管理工作：

围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理务必要专业而高水准地做到两件事：

第一件事：建立一整套价值创造机制。通过这套机制的建立能搭起一个平台，让有能力的人在这个平台上实现与企业战略的共舞，创造价值，走向共赢；

第二件事：保证人才供应。围绕企业运营和发展，保证人才供应不断层，从人才的选、育、用、留出发，完善系统的人才供应链。

参加成考考试的人中一部分是为了提升学历或者继续学习，还有一部分人则是为了考证，毕竟社会上的大部分考证都会对学历有所要求，那么湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？成考大专毕业拿到了毕业证后，是可以报考人力资源管理师的，具体的报考级别根据自身工作经验有所不同。一般来说，刚拿到大专毕业证的人，会先从报考四级的人力资源管理员开始，已经有一定工作年限经验的人也可能直接报考三级的人力资源管理助理。先了解下不同等级人力资源管理师报考的条件。目前人力资源等级考试主要分为四级，从四级到一级，一级比一级的报考条件要更严格一些。从四级的人力资源管理员开始，报考四级的条件不算太难，如果你拿到了大专的毕业证，有大专学历，那么你只要符合从事企业人力资源管理相关岗位工作经验满1年以上，并且经过人力资源管理员的正规培训，达到了规定的标准学时数且取得了结业证书，就可以报考四级人力资源管理员了。或者如果你已经有2年以上的企业人力资源管理相关岗位工作经验，能够提供相关证明材料，那么只要你有了大专学历，也可以直接获得报考四级人力资源管理员的资格，不需要再参加培训。相比四级的人力资源管理员岗位，三级的助理人力资源管理师报考条件稍高一些。有大专学历想要报考三级助理人力资源管理师，还需要具有企业人力资源管理相关岗位工作经验满3年以上才行，比四级的同等学历报考条件多了2年的工作经验要求。所以只要你拿到了大专毕业证，已经具有大专学历，根据你的工作经验年限，可以自主判断自己满足三级还是四级的报考条件，能直接报考三级当然是最好的。而二级人力资源管理师的报考条件就比较高，一般都需要本科学历才能报考，除非你已经有连续13年以上的人力资源管理岗位的工作经验，或者等你取得了三级助理人力资源管理师的证书之后，再有4-5年的人力资源管理相关岗位工作经验，才可以报考二级人力资源管理师。当然，如果你拿到了二级人力资源管理师的证书，那么你就可以报考一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)了。一般报考一级人力资源管理师的人，都是在人力资源行业深耕多年的人力资源专家，报考门槛就很高，需要拥有连续19年以上人力资源管理岗位经验，或已经取得了二级人力资源管理师职业资格证书后，还需在人力资源管理岗位有连续3-4年以上工作经验才行。这里补充一点，对于成考大专人力资源相关专业毕业的学生，是可以直接报考四级人力资源管理员的，如果想要报考三级则需要有一定工作经验了。关于“湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？”的全部回答就是这些，总而言之学历的提升对于大家的考证还是有所帮助的。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：2020年湖北成人高考各院校招生简章汇总2020年湖北成人高考准考证打印时间及打印入口