人力资源师证还是挺有用的,含金量比较高。
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源师证跟文凭一样,尽管不能体现个人能力,却是实实在在的是敲门砖。有些用人单位的招聘信息上写着:有二级人力资源管理师资格证书优先,其实,这句话的言外之意是:二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。
扩展资料:
考试时间
每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。
论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)
有一些地方举办的省考和国考发的证书一样,一般省考和国考的证书区别是:
国考发的证书,成绩下方盖的是人力资源和社会保障部的章子;
省考发的证书,成绩下方盖的是省人力资源和社会保障厅的章子。
所以,你只需要问证书是否一样?因为有的省考就相当于补考的一种加考,如果证书章子一样就没有问题,含金量都一样,全国也统一承认。
扩展资料
国家职业资格证书各等级(除四级外)都能在网上查到,网址是中国职业培训与技能鉴定服务网,网页打开有“证书
有一些地方举办的省考和国考发的证书一样,一般省考和国考的证书区别是:国考发的证书,成绩下方盖的是人力资源和社会保障部的章子;省考发的证书,成绩下方盖的是省人力资源和社会保障厅的章子。所以,你只需要问证书是否一样?因为有的省考就相当于补考的一种加考,如果证书章子一样就没有问题,含金量都一样,全国也统一承认。
这个有证书的话肯定是有用的嘛,还用问吗?不然的话用这书干嘛?
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