郑秀宝高级人力资源管理师

一、培养方式强调理论与案例教学相结合，注重学生实践能力的培养，课程教学风格多样化，课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式，着力提高学生分析问题和解决实际问题的能力。二、考核及发证1、学员修完规定课程，获得由对外经济贸易大学颁发的经济学专业人力资源管理方向高级课程研修班结业证书。2、通过国家同等学力人员申请硕士学位英语水平考试和经济学学科综合水平考试(获得学士学位三年后方可申请参加考试)者，通过论文答辩后，授予对外经济贸易大学经济学硕士学位证书。三、学制与学费学制两年，利用周末上课，费用：24000元(两年，含学费、教材费及资料费)四、报名手续1、现场填写高级课程研修班报名登记表;2、提供本人最后学历证书和学位证书的原件和复印件(验原件，留复印件);3、提交本人身份证复印件;4、提交2张两寸和2张一寸照片(蓝底或白底);5、两年学费及教材资料费24000元报名时一次交清。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

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如果您问的是《企业人力资源管理师常用法律手册》的第三版和第四版的区别，那么很难确切回答，因为没有关于这两版手册的详细信息，不过通常法律手册的不同版本可能包括：更新的法律法规：第四版可能包含比第三版更新的法律法规，以反映当前的法律环境。增加或更改的内容：第四版可能包含第三版没有的内容，或者对第三版中的内容进行了修订。改进的设计和排版：第四版可能具有更好的设计和更方便的排版，以便更容易阅读和使用。因此，如果您正在考虑购买其中一版，建议买新不买旧原则，购买最新版。