企业党组织人力资源管理师

还是有点用处的，如果是非专业的可以当做基础知识的入门学习，如果是本专业的，当做知识梳理吧~~~慢慢的规范化以后，尤其是以后此类考试开始加试专业英语之类的，含金量会逐步提高……目前效用一般，门槛卡的太松，考试过于简单吧

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师），级别越低，层次越高，证书证值也越高。

企业人力资源管理师的话是人力资源方面的从业证，是地方人力资源与社会保障厅进行颁布的，负责的也是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系这六大版块，是从业者的能力证明。考试的话需要本职业或相关职业从事4年及以上或者是高等院校本专业在校学生、毕业生都是可以报考的。

1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;2.涨退休金对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元;3.领取补贴取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元;4.抵扣个税取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣;

只是增强你对人力资源的理论知识，如果日后想继续从事人力资源相关的工作，那这个证书还是蛮有用的，祝好运

工作上岗的有效凭证，考三级以上还可以评职称。