学慧网靠人力资源师怎么样

学慧网是在2012年成立的，学慧网从成立至今已经帮助过20万人通过了学历和职业资格的培训，总培训项目已经超过50个科目、视频课程超过6万个。

学慧网，专注于学历教育与职业资格培训。培训课程和服务范围广阔，为全国学员提供精品直播课程、录播课程、面授课程等;业务涵盖成人学历、人力资源管理师、心理咨询师、营养师、教师资格证等。

在线教育模式下，课程内容是本质，技术是效率和效果的助推器。

学慧网打造的学习及服务平台 ，通过大数据、人工智能等技术的应用，提高教师的教学及教务效率，为学员提供个性化学习方案，同时提供从报考到证书领取的一站式服务。

学慧网直播授课平台支持多终端学习场景。集AI智能题库、课后练习、模拟考试等于一体的完整在线学习闭环，为学员完成学业-提升技能-考取证书奠定基础。

参考资料来源：百度百科-学慧网

靠谱，但是更让推荐升学教育，全国自学考试时间一般如下：自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为1月、4月、7月和10月，自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次，详细情况请咨询所在地自考办。报考之初，首先要查看当年所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定要报考的科目。《中华人民共和国高等教育法》第二十一条明确规定：“国家实行高等教育自学考试制度，经考试合格的，发给相应的学历证书或者其他学业证书。”以法律的形式规定了高等教育自学考试制度的性质，以及它在中国高等教育基本制度中的重要地位。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号，第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考本科学历根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。想了解更多关于自考的信息，推荐到升学教育详细了解一下。深圳市升学文化传播有限公司简称升学教育,成立于2013年，服务涵盖自学考试、成人高考、远程教育、国开大学、研究生考试、教师资格证和财经产品等多种考试项目。经过多年的沉淀与发展，建立了令人瞩目的标准化课程体系和卓越的师资队伍。

一点不靠谱，不要上当受骗，没有一点服意识

学慧网是骗子，骗子，骗子大骗子，我也报了，收钱的时候一直给你打电话说优惠马上就要结束了，让你赶快报名，等你把钱一交她，她就不搭理你了，报个教资花了2000块，还没过，简直就是大骗子，其他的机构就几百块钱，大家千万别相信这个机构是太骗人了，坑人骗人

骗子公司刚被骗，就是为了骗你的报名费，完了跟你讲不退平台费

学慧网一直致力于为用户提供完善的课程体系及教学服务，和从前期咨询到报名、学习、报考、考试、成绩查询、直至领取证书完成等全流程解决方案，立志打造最全体系、最优质、最完善的教学系统。

同时，学慧网自主研发的大数据系统还会基于学员的历史学习行为，分析学员的学习特征，形成个性化学习路径，让学员对照诊断学习难点、弱点和盲点，反复锤炼高频考点，做最少的题得最高的分数，最大程度的节省学员的学习时间。

考前准备

1、停止“开夜车”。考试前三天开始,晚上尽量不复习,把复习安排在白天,从而将自己的最佳状态调整到白天,保证与考试时间同步。

2、带齐手续。出门之前,务必检查身份证、准考证、考试座号通知单等必须携带的证件及钢笔、圆珠笔等书写工具是否齐备,以免来回折腾费时费力影响情绪。

3、浏览试题。拿到试卷后,把笔放下。不要急于答题。用5分钟时间浏览试题,对各题的难易程度、分值分布、试题是否按教材顺序编排等状况有了一定印象后,再开始答题。注意合理安排答题时间。

参考资料来源：百度百科-学慧网

你好，你说的这个网大概是蹭的学信网的名字，学信网是查学历的网站，只要是学信网能查的学历都是真实可靠的学历，希望能帮到您。

人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。

关于自考机构那个好，根据经验培训机构都差不多，机构都是集中上课，做题，划考点。关键还是要靠自己的学习。端正心态。自考不难考试。 只要是考试就会有难度，只要用心学习、下决心，看书 做真题加上合理的答题技巧都是可以的，每年考过的人不少，如有条件允许可以报个班，有老师辅导，圈画考点。