惠东人力资源管理师

人力资源管理师有4个级别。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师：

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

先说说我的考试经历：我是在09年5月份考试并通过了二级人力资源管理师认证，并于2012年5月考试并通过了高级师的认证考试； 以我的考试经历，我认为，其实只要培训机构有人力资源管理师的培训资质就可以了，通过参加培训班，来起到一个督促、集中学习、与其他学员交流的目的，要顺利通过认证考试，其实还是要靠自己多看几遍教材、多做几套历年真题的。 祝你考试成功，如果需要帮助，可以联系我。 关于培训机构，其实没什么好推荐的，如果你实在不知道哪里有培训机构，那么可以试试下面的： 培训学校：惠州富海人才培训中心 招生地址： 惠州市惠城区演达一路石湖苑富海人才市场 报名咨询： 廖老师

人力资源专业近几年比较火热，成为2012年最热门专业之一，很多在职人员报考同等学力申硕人力资源管理专业，因为人力资源管理师工作稳定体面且收入丰厚，并且无论哪个行业都离不开人力资源，就业面比较广，在职研究生教育网具体为您介绍人力资源管理师的待遇如何?首先清楚人力资源管理是干什么的?是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。其次了解人力资源级别，人力资源管理师考试分有好几级，不知道你考哪一级别，现在一般许多企业都要求录用的人事专员有相关的证书，以后应该会是各企业管理人事工作的迈入门槛.所以如果想将来从事人事相关工作，最好进行先专门学习，报考在职研究生人力资源专业，考取资格证书。最后人力资源管理就业前景是很好的，虽然说人力资源管理工作属于行政范畴，看起来简单，实际运用起来，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一个人就全盘负责;如果在大公司，你做到人力资源主管，下面可能有六个到十几个不等的人员做专员。当然人力资源管理师级别不同，待遇也有所不同，这个待遇不好给确切的数字。一般来说在3000-10000之间，主管级别一万以上。若是想进一步了解哪所院校人力资源专业在职研更具有权威性，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。