郑州人力资源师产品

人力资源管理师考试是全国统一组织考试的，一年两次，分别是每年的5月份和11月份考试的，目前，人力资源管理师考总共分为四个级别：分别是一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）、四级（人力资源管理员）。一级最高，四级最低。符合哪个级别的报考条件，即可报考。

有用人力资源管理师资格证书还是非常有用的。企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，随着人力资源管理师越来越被认可，其含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。经过调查人力资源部门的月薪，总监一般为1万元到万元;人力资源管理师通常在8000元左右，较高不超过万元;招聘经理、薪酬经理为4000元到8000元之间;绩效经理6000元到15000元左右，人事专员为2000元至4000元。由此可以得出人力资源管理师证书不论是含金量还是用处，都是非常高的。如果想要报考人力资源管理证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级，分别是人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。经过考试合格的人，由国家人力资源和社会保障部发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源师分好几个级别。也有报考要求。人力资源管理师申报条件 一、助理人力资源管理师 1、取得助理人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书。 2、具有本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、具有大专学历，连续从事本职业3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5、具有大专学历，连续从事本职业4年以上。 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 二、人力资源管理师 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书。 2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上。 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。 5、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6、具有高中 或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 三、高级人力资源管理师 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作 3 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数 , 并取得毕（结）业证书。 2、取博士学位（含同等学历），从事本职业工作 3 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业 6 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业 9 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。郑州凌峰教育培训中心 专注劳动部 人力资源师 心理咨询师培训 签约100% 不过退全款。