人力资源管理师是企业必须有吗

现在还没有具体的规定但是在以后是必然的趋势，这个证书是权威性和通用性最高的人力资源管理证书，证书一共分为5级，依次是五级（助理人力资源管理员）、四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）和一级（高级人力资源管理师）。从目前的一个社会认知度来看，人力资源管理师证书的认知度已经比较高的，在很多企业和城市都得到了广泛的认可。同时也有可能作为行业准入制度逐渐规范，以后甚至会成为一个从业门槛。在一些规模较大的企业，持有高一些级别的人力资源管理师证书还能享有职位晋升和薪酬提升的特别待遇。

Dreaming in the memory is not as good as waiting for the paradise in the hell

不需要。

做好人事工作，如需要具备一定的素质与条件，下面分享一下：

不是必须的，有些人在做人力资源工作也是没有证的，但是也要看你要去的公司有没有相关要求。一般要是不是学本专业的，最好还是有个证，面试的时候比没有证强

是的，一般企业，都会要求人力资源管理师证书，像会计证、护士证，医师证等，都是同一个性质。

有必要考的。现在很多的公司人力资源的招聘是需要有要求证书的，所以能考的话还是考吧。考人力资源管理师，主要的不是证书，而是在考试学习的过程中学到的相关的专业知识，专业的人才能做专业的事，人力资源通过考试，都需要对人力六大模块进行系统的学习，有了人力资源管理的证书对工作中的晋升也是有帮助的。我朋友现在做HR的工作，之前是在中鹏考三级的证书的，但是他的大学专业是人力资源管理的，所以他是本身已经考了四级的人力资源管理师的，所以是可以面试HR的，但是你没有经验也没有证书的话，是比较难应聘到HR的工作的。

如果你是想从事HR这条路，建议是要考的。人力资源管理师的考试是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师的等级越高，也就意味着你的专业能力越强，你可以在HR的路上走的更远，个人认为是很有考的必要的。我现在也是做HR的，之前也是有在中鹏考人力资源三级的证书的，对我的工作帮助很大，自身也有了提升。