浙江省一级人力资源咨询师

可以做人力资源经理，从事人力资源相关的工作！一般的人力资源管理师都是参加国际劳动和社会保障部组织的统一考试，考取1-4级人力资源管理的职业资格证书。即便你考取了一级人力资源管理师证书，也不能说明你可以担当什么职务，只是作为一种从业资格，说明你有了一个上岗证。中国企业对人力资源经理没有定性的要求，比如要求你必须要有一级或者二级人力资源管理师证书，但是你考取了这个证书，对那些对岗位有特定要求的企业，你具有优先选择权。所以如果有机会、有时间、有精力，还是可以考的。毕竟选择会多些，优势也会有！

区别主要表现在以下四个方面：

1、考试科目：二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）；

2、报考条件：

二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

3、考试侧重点：一级侧重决策、规划，二级侧重人力资源的管理；

4、学习对象：一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上，以经理、部长、总监为主；二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

拓展资料

人力资源管理师考试，全称为：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，即人力资源管理师证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考资料：百度百科：人力资源管理师证书