广东报考人力资源师的时间

2020年广东人力资源管理师报名时间公布

广东省职业技能服务指导中心调整2020年人力资源管理师省考安排：具体调整《公告》如下：

一、鉴定时间

全省统一鉴定。上半年鉴定时间调整为：企业人力资源管理师2020年7月26日。下半年鉴定时间调整为：企业人力资源管理师2020年11月22日。

以上具体安排详见《广东省2020年国家职业资格鉴定安排表(更新版)》，专项职业能力考核由各地市鉴定中心自行安排考试时间。若受疫情等因素影响导致暂停或延期考试，将按有关防疫要求另行通知。

二、报名及资格审核

自发文之日起，职业技能鉴定(含全省统一鉴定和日常鉴定)报名资格审核方式调整为网上审核，考生无需到现场。考生务必在规定报考时间内，登陆广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台(简称“网上服务平台”)进行实名认证、注册报名(其中日常鉴定职业申报还需输入鉴定所提供的验证码)、上传合格电子照片和电子材料以及完成网上缴费，逾期未缴费视为自动放弃报考。具体操作可查看省职业技能服务指导中心(以下简称“省技能中心”)网站首页“服务指南栏目”的《鉴定网上申报操作手册》。

各地市鉴定中心按照属地化原则，组织开展全省统一鉴定申报工作。统一鉴定报名分为全日制院校申报、港澳相关合作机构申报(以下简称“院校和港澳机构”)和社会考生申报三类。考生报名过程中遇到问题，可拨打当地报名咨询电话。

各地市鉴定中心、省属职业技能鉴定所(站)及省属院校和港澳机构在组织考生完成报名后，还需向省技能中心提交纸质汇总材料。

三、职业资格证书发放和数据维护

(一)考生在网上服务平台申报时，可选择证书邮寄或上门自取两种方式领取证书。邮寄的，由省或各地市鉴定中心以快递方式配送。上门自取的，考生凭本人身份证件原件按报名时自行选择的领取地点领取。

(二)各地市鉴定中心、院校和港澳机构以及职业技能鉴定所(站)在业务系统中提前做好证书领取相关事项的数据维护，确保证书发放的安全、准确。其中，省属职业技能鉴定所(站)、省属院校和港澳机构须在6月4日前填报《广东省职业技能鉴定证书领取地址确认表》，加盖公章后扫描发送至省技能中心综合服务科邮箱。

四、其他要求

(一)严格落实疫情防控措施。各单位要切实增强一手抓疫情防控，一手抓复工复产的紧迫感和责任感，严格按照《关于恢复开展线下职业技能培训和评价、专业技术人员继续教育培训活动的通知》(粤人社函﹝2020﹞147号)要求，做好职业技能鉴定工作中的疫情防控工作。各省属鉴定所(站)要结合本机构疫情防控情况，如实填写《省属鉴定所(站)新型冠状病毒防控工作承诺书》，于6月4日前扫描发送至省技能中心综合服务科邮箱。

(二)妥善处理受疫情影响的相关考试安排。对于在疫情前已经提交鉴定申报，但未能如期开展考试的日常鉴定考试计划，鉴定所(站)应主动协调考生重新确定考试时间，并向所属鉴定中心提交新的考试安排计划。对于在疫情期间已参加线上培训，但未能参加考试的人员，各地市鉴定中心应通过调整考试计划、增加考试批次等方式加大组织力度，确保考试活动平稳有序进行。

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2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3~4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月~10月,11月考试。

人力资源资格证报名方式：

1、网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名;或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报名申请。

2、现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名;或将材料提供给代报机构，申请协助报名。

人力资源资格证报名流程：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2022年人力资源管理师报名时间如下：

2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证的用处

1、升职加薪

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴

最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。