人力资源管理师在职研究生

现在是学历社会，最高学历群体比初高中学历群体的平均收入高整整六倍。大家拼命读研究生、读博士是有道理的。在职研究生专业中报考人力资源专业的较多，那么，人力资源在职研究生有用吗?人力资源在职研究生有用，在职研究生现在的培养方向和培养标准都和全日制研究生一样，帮助在职人员提升竞争力，帮助在职人员在工作中拥有更高的解决问题的能力。人力资源在职研究生也可以读博士，帮助在职人员接受继续再教育。现在教育水平越高的人群，收入水平也越高，相应的，教育水平高的人群，健康水平，预期寿命，心理健康水平，道德水平、社会责任感水平等等都是学历更高的人，这些相应的部分也越高。所以，人力资源在职研究生教育对于人的改变是很大的，体现在生活的方方面面。美联储分部的统计数据，说明了家庭中受教育程度最高者(需大于40岁)的受教育程度与家庭净财富超过100万美元的比例的关系。硕士学历以上家庭比高中学历家庭的百万扶风比较高30倍。人力资源在职研究生也是研究生教育，学到的知识肯定有有形的作用和无形的作用。人力资源管理硕士 就业有帮助对外经济贸易大学企业管理专业人力资源管理方向在职课程研修班秉承国际商学院鲜明的办学特色、突出的教学质量和广泛的学术交流，注重课程的系统化综合运用。企业管理专业人力资源管理在职课程研修班，旨在培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。重要通知: 根据学位委员会(2013)36号文件，原"在职研究生"课程班正式更名为"在职课程研修班"，同等学力申请硕士学位流程、非全日制研究生要求保持不变。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：

人力资源管理在职研究生比较好的学校有首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国人民大学等，，各校的上课方式、上课地点、学费等条件不太相同，具体情况如下。1、首都经济贸易大学首都经济贸易大学是北京市属重点大学，目前，学校已经发展成为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学制：年~2年学费：万~万上课班型：网络班，周末班上课地点：北京查看首都经济贸易大学在职研究生招生简章2、对外经济贸易大学对外经济贸易大学是“211工程”重点建设高校，是全国72所教育部直属高校之一的全国重点大学。学制：年~2年学费：万~万上课班型：网络班，周末班(以周末班居多)上课地点：西安、北京、青岛3、中国人民大学中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。目前学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。学制：1年~2年学费：万~万上课班型：周末班，集中班上课地点：北京、广州、西安、郑州、南京、上海、深圳等多地均有开班授课。4、就业方向人力资源专业在职研究生，旨在培养既有理论功底，又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标。学习期间全面掌握人力资源管理的理论和方法，毕业后能在单位中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等人事工作。通过对以上院校的介绍，每个院校都有各自的优势和侧重点。同一个专业，有的院校学费更低一些，有的院校上课方式更丰富一些，而有的院校开课办学地点更多。但是各校没有绝对的优劣，综合对比后，选择最适合自己的即可。以上就是人力资源管理在职研究生报考学校的相关介绍，该专业市场缺口很大，毕业后的工资也不菲，就业前景非常不错，非常值得报考。点击进入在职研究生报名入口

最近几年有高校开设人力资源管理专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大差距，随着社会的发展，从事人力管理方面的在职朋友为了应对市场的需求，大多选择一边工作，一边进修，即报考人力资源管理在职研究生。那么人力资源管理在职研究生学什么内容呢?对以后工作有帮助吗?在职研究生教育网报名网整理如下：首先了解人力资源管理这个专业的特色，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。其次人力资源管理在职研究生课程一般设置为全面、具体，涵盖人力资源管理6大核心模块，并融合管理心理学、企业战略管理，投资类等课程，并以分模块形式展示，更加体现课程设置的分明，规范。最后首经贸大学人力资源管理在职研究生除了专业课、学位课外，还有专题研究及高端论坛。具体的课程为，学位课有西方经济学、国际经济学、社会主义市场经济学、货币银行、财政学、科学社会主义理论、人力资源管理;专业课有劳动法与劳动争议处理、薪酬管理与激励方案设计、人事心理学、社会保险学、员工关系管理、组织行为学;专题研究为绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发、招募与甄选、素质管理、职业生涯设计、职业关系管理;高端论坛指根据当今国际前沿理论开设讲座、研讨及高端论坛。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

中科院心理所自2000年开设应用心理学——人力资源开发与管理在职研究生。治学严谨，师资雄厚，2011年秋季班报名正在办理中，近期开课。意向学习人力资源的学员可以参考下。