人力资源管理师二级相当于

看不同企业。外资企业或民营企业不看重这张证书的，更看你的工作经验和能力。国资背景的企业看这张证的。具体的政策根据不同公司而定。

1、人力资源管理师二级：（不是职称）2、人力资源管理师二级：是职业资格认证中的一种资格认证，考取这个资格证书，只能证明你有资格从事人力资源管理的工作。3、人力资源管理师二级：因为职业资格不能做为退休待遇的凭证，所以，退休时不能享受任何职称待遇。4、人力资源管理师二级：这个证书，只能证明你在人力资源管理工作中的能力。

不是！是从事该职业能力的鉴定等级！

不是职称，是从业的资质证明。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。