人力资源部高级政工师

高级政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

高级政工师职称评定条件及流程如下：

1、工程类高级职称评审条件：

具备大学本科学历或学士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作满5年，可评高级。

具备硕士学位或第二学士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作满5年，可评高级。

具备博士学位，从事专业技术工作满2年，可评高级。

2、工程类高级职称评审流程：

送审。在此之前，最好先确认自己的条件是否能达到评审要求。每个等级的职称要求的学历、年限、业绩成果等等都是不一样的，最好对照人社局发布的官方政策文件核实清楚。确定条件符合后，所上报的评审材料一定要按照当年评审通知上的要求来申报。

除此之外还要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，也要在系统上如实填写，进行申报。

审核。个人系统填报完毕后，在系统点击送审到法人单位。这一步骤，是法人单位审核申报人的材料，并根据评前公示的情况，按照求填报审核意见。法人单位同意后，又会上交到主管部门或者非公人才职称申报点审核。

评审。主管部门审核后，就会到评审委员会进行职称申报的正式评审。评委会办或市专业技术资格评价中心会再次审核，然后评议，一般是采取少数服从多数的原则进行投票表决。

高级政工师是职称，不是什么行政级别。

职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

扩展资料：

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。

参考资料来源：百度百科-职称

参考资料来源：百度百科-高级政工师

参考资料来源：百度百科-行政级别

高级政工师是国有企业、事业单位中政工专业人员的职称系列，相当于其他职称系列的副高级专业技术职称待遇；高级政工师对于增加在职时工资待遇，提高五险二金的缴费基数，增加退休养老金是非常有用的。