二级人力资源师试卷规律

二级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。（2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

您好，我来回答您的提问：在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选；1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题分；2、基础知识占10分，3、二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目分注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。 相对来说，单选题好做（前85题是单选），复选较难（86-125题），所以要及格的话做好单选题很关键，然后复选能答对一半就很好了。我的百度文库里为大家提供了人力师考试的资料和课件：

人力三级考试理论知识考试中：(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。(2)专业技能考试A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)C、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选：1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题分;2、基础知识占10分，3、二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目分注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。