上海人力资源师自主命题

都是全国通用的证书，但是上海是自己组织考试，其他省份是统考。

考试时间：上海人力资源考试的时间与国家统考不同，上海人力资源考试每年有三次，时间分别是：4月、9月和11月。每年的具体考试时间根据上一年度的相关考试公告来确定。2011年人力资源管理师考试具体时间为：4月3、4日和9月3、4日以及11月5、6日。区别：上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试，企业都会认可的，基本没有区别。希望能帮到你。

人力资源管理师全国统一鉴定和全省统一鉴定有什么区别区别：从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。改为省考，其实难度、内容、含金量都相差无几。人力资源管理师考试以后不由鉴定中心组织，但是不代表就会取消。今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。例如——上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。各省组织考试的证书将来可能会更加适用于当地的企事业单位用人政策及相关福利待遇。政策出台前已经确定的今年的考试应该不会变，此前已考到的证书也应该会持续有效，对持证人影响并不太大，“从业人员持全国统一鉴定的证书跨省求职，还是被认可的。”

国家级那一定是要比上海自己主办的要好点的吗 哪可是通考哦 （这是普通的观念）如果上海自己主办考试，证书可能会在当地认可度高（到别的省去可能就无效）而国家主考的：它证书是全国通用的（也有可能国家的证书会没有当地的证书认可度高）建意:向相关部门咨询下