人力资源管理师补考规定

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。

人力资源考试可以补考一次的。补考您没通过的科目即可

你好，人力资源管理师全国统考时间为每年的（5月份和11月份）！考试分为理论和技能两门；如果你5月份考试理论通过，技能没有过，那么你可以在11月份或者第二年的5月份两个时间选择一个时间补考，只需补考技能，理论成绩保留！但是如果你这一次补考没有通过，那么接下去就要两门重新考了！还有你在哪里报名参加考试的，补考也是在那里报就可以了！一般只需缴纳一门补考费就可以了！

人力资源管理师的补考在一年内是可以补考一次的。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年，没有考过的，都要在一年内进行补考的，要是补考没有考过的或是所有成绩均不合格，那么就需要重考所有的科目的。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。另外，补考是需要重新缴费的，每个地区的补考费用是不一样的，我朋友在中鹏考人力资源管理师三级的时候，他没有考过的科目，补考的费用是需要考生另外缴纳的。