人力资源师需要考公务员吗

可以的，人力资源管理在公告中还是有岗位的，而且也可以报考三不限的岗位，具体可以看岗位的要求和备注那块。

是可以的公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

人力资源专业考公务员不需要人力资源证。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。

5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。

6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。

7、教育类：小学教育、学前教育等。