金华市人力资源管理师学习

1、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。2、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目：《企业人力资源管理师国家职业标准》 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)

MIS基础知识，主流的信息系统以及建设。人力资源管理师需要学习以下计算机课程：1、MIS基础知识，主要是关于信息、系统及MIS对管理、社会影响等。2、MIS所依赖的信息技术，涉及硬件、软件、网络等。3、主流的信息系统，如ERP、电子商务、CRM等。4、信息系统的建设，主要讲述信息系统建设过程，系统规划、分析、设计、实施等，要求掌握系统建设过程中各个阶段所做的工作内容。