人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台。
每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
发展前景不错。用人单位对人力资源法务师的需求量将成倍递增。人力资源法务师是新兴稀缺型职业。人力资源法务师的薪酬水平看涨。
扩展资料
人力资源法务师证书的作用
人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。
是持证者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。
在市场经济和全球化竞争的人潮中，任何一种认证最终要获得的是市场的认可和行业内的认可，也就是对被认证者工作能力和资质的认可，而人保部开设这个培训和认证的过程就是和实操完全同步的标准，经过了长期的市场调研和考证。
参考资料来源：百度百科-人力资源法务师
蓝色琴弦
