人力资源管理师分为四个等级:四级，三级，二级，一级。四级是最低级别的，也是最容易，个人觉得如果条件符合可直接报考三级，四级没必要去考。现去各单位面试，一般都需要从三级职业资格证看起，而且拥有三级人力资源管理师证书的也是相当多。四级拿出去已经没有可比性了。结合成本及现实情况，个人建议你可以考虑直接跳过四级考三级。
那个没用 做人力资源现在公司看重的全是工作经验 想做就找个公司从基层做起
企业培训师学的东西和人力资源管理师二级里学的培训差不多，内容要比人力资源的多一些，但是培训只是人力资源里的一个模块，人力资源更实用，学的东西更多一些，一般企业不会单独招聘企业内部培训师，一般都是人力资源部门人员兼任内训。所以，还是考个人力资源好一些。秦皇岛金色未来教育培训学校可以给在校大学生直接报考二级人力资源管理师。
现在这个证书太吃香了，你去人才市场去看看，招聘人力资源岗位的都要证书，要工作经验是不假，但是刚毕业的大学生哪来的经验，刚毕业就是看证书。秦皇岛金色未来教育可以给大学生直接报考二级，秦皇岛只有这一家能直接报二级。你可以打电话去问问，我是2007年就考过了，那时候是张月起老师和王旭老师讲的，王旭老师讲的特好，长的很帅，哈哈。 8061868 8061968
劝你不要考，等两年直接考二级吧
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轻轻空空
