淮安区人力资源管理师工资多少

小公司 一般在2000左右

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的，我们这人力资源副部长是5000多工资，）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。

1. 人力资源管理师很多人以为人力资源管理师是招人才的，但其实是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等问题。所以每个公司的发展都应该有个好的人力资源管理师在后面做好统筹，目前人力资源管理师的基本工资是8000以上。2. 剪辑师/特效师特效师的薪资都是按小时收费的，但其难度太高，如果没有超强的后期功底，可以做较为简单的剪辑师，影视后期的剪辑师，月薪10000起，但你如果觉得这个难度太大，也可以选择做短视频剪辑，短视频剪辑的要求相对要低很多。有很多人甚至都不会用到电脑，手机就能操作。3. 自媒体人如果你觉得上面的两个工作要求太高，自己并不想做，可以试试自媒体人。可以是写稿，也可以是拍视频。形式比较多样，如果前期不知道自己该怎么做，也可以找公司进行包装学习。如果想简单点就做写稿，不用出镜，分享一些自己工作上的经验或者是生活上的趣事，甚至是旅游推荐美食推荐等等都可以，如果可以出镜当然更好些。但是需要坚持，有持续输出。月工资从5000到几万不等的看个人情况说了那么多赚钱的岗位，相信大家也发现了，想要赚钱呢，要不然就出体力和脑力，要不然就至少有一个人在加倍使用，班妹儿建议大家可以下载上啥班看视频找工作，在里面的牛人平台学习些技术技巧，帮助大家赚到更多的钱。

上面那个人是20年前来的吧

什么是人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示，人力资源管理师就业薪资的月薪，高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。