采购师人力资源

采购师国家职业资格认证， 已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）和高级采购师（国家职业资格一级），经过正规培训并且鉴定考试合格者，每个级别可获得不同级别的采购师国家职业资格证书。 *国家职业资格证书，与职称接轨，等同于工程师级别！ *试点考试，与统考证书同等效力；证书可网上查询！ *出题组专家授课！ 制定行动计划 这里所指的行动，是落实目标的具体措施，主要包含工作、培训、教育、轮岗等。为达成目标，在工作方面，你如何来提高绩效?在能力方面，你通过何种方式来增强?这里我主要介绍知识的技能的培养。处于互联网采购、全球搜索、电子目录、战略联盟和整合供应链的时代，如今的采购人员要想生存，即要懂得互联网知识、又要是战略顾问，最好还是世界地理专家。MAYTAG公司负责采购的副总裁泰里.卡尔森相信：“人们期望如今的采购人员是多面手、战略家、分析家、公司外交大使、小组领导、小组成员以及销售人员。”为了扮演这众多角色，采购者必须具有多种技能，包括国际采购经验、很强的分析能力、计算机训练等等。采购专业管理人员必须接受其他领域的培训，如计算机技术、生产控制、库存管理财务会计、经济学。 所以在行动设计时，不管是何种方式，都要以不断的获取上述知识为目的，才能不断进步，以至达成目标。 课程收获： 1）获得国家职业资格业认证证书，不断创造价值和增值，终身受益 2）吸收全新的培训知识、掌握实际的培训技巧。 3）广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉网络、助已成功。 高级采购师职业资格认证考试 2011年在北京、深圳、杭州、广州举办！ 国家人力资源和社会保障部权威认证! 鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据.

由全国专业人才储备工作委员会颁发的证书，2016年国务院简政放权停止原人社部采购师证书鉴定工作，推进行业委员会，学会等有序承接水平评价类职业资格具体认定工作，交由全国专业人才储备工作委员会组织工作。人社部发〔2016〕3号文件为进一步转变政府职能，规范职业资格管理，充分发挥行业组织作用，推动行业组织有序承接专业技术人员水平评价类职业资格具体认定工作，按照《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格管理有关规定，我部制定了《行业组织有序承接专业技术人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法（试行）》。现印发你们，请遵照执行。专业技术人员水平评价类职业资格认定工作政策性、专业性强，考试安全责任重大，涉及广大专业技术人员切身利益，要坚持有序承接，试点先行，稳慎推进，成熟一个，推开一个。各行业组织要转变观念，健全工作制度，加强自身建设，增强服务意识，提升工作能力，认真履行职责，确保考试安全，不断创新符合行业组织特点的社会化人才评价方式。有关部门要切实转变职能，加强对行业组织承接工作的指导、监督和评估，搞好工作衔接，建立可负责、可问责的工作机制，确保行业组织有序承接专业技术人员水平评价类职业资格具体认定工作平稳顺利推进。考取本证书表明持有者已经通过相关课程的培训和考核，具备相关的专业知识和职业技能。根据中华人民共和国《职业教育法》的有关规定，本证书是在职培训、职业技能提升培训，是劳动者任职、上岗的重要依据之一，该证书实行统一编号登记管理和网上查询

人力资源管理师更广一些，现在参加人力资源管理师学习的同学有做前台。文员。办公室主任。后勤管理。主管。经理等，后面走上更高的管理层人力资源相关知识肯定是要掌握的。

是的，采购师职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，证书统一编号，全国联网查询。是任职，加薪，升职的重要参考依据

采购师是人力资源和社会保障部发布的，是国家证书。你可以通过 进行查询及了解