宁波人力资源师考试条件

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中、高级职务任职资格评定：（一）申报人员必须符合下列各项条件：1、人事关系及人事档案挂靠在我人力资源中心，任助理级四年或中级职务五年及以上；2、通过全国统一组织的外语考试并成绩合格；3、通过全省统一的计算机应用技术知识考试并成绩合格；4、通过全市组织的《当代科技》考试并成绩合格；5、每年的专业技术人员年度考核为“称职”及以上；6、参加本专业培训并达到规定的学时数。（三）申报中、高级职务任职资格的时间：每年的七月底之前（以当年的文件为准）。（四）申报中、高级职务任职资格符合下列条件之一者可免于计算机应用能力考试：（1）博士学位获得者；（2）留学回国人员；（3）申报工艺美术、艺术、体育教练员专业技术资格的；（4）硕士学位获得者初定中级专业技术资格；（5）国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员（不包括其他专业设有计算机课程的毕业人员）；（6）获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员；（7）在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。三、领证办法参加考试的合格人员应规定规定《资格考试合格人员登记表》，随带全省统一的计算机应用技术知识考试和全市组织的《当代科技》两门继续教育考试的合格证书和小二寸照片四张。报考中级职称的考试合格人员，除随带两门继续教育考试的合格证书外还需随带全国统一组织的职称外语等级证书。四、注意事项：1、专业不对口的人员，属已列入全国统一资格考试系列的，参加考试取得资格，其余人员需经测试后提交评审委员会评审。2、档案不在人力资源中心代管的人员，由单位出具与人事档案内容反映相符的证明材料，且单位已在劳动部门办理录用手结一年以上，需加盖公章、日期、查阅人签名。

人力资源管理师报名时间2022年宁波是上半年主要集中在2月和3月,下半年主要集中在7月和9月。2022年人力资源管理师报名时间可能在2、3月或者7、9月。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

正常申报。因为你申请的证书时间不可能是根据你的工作时间定的，破格申报也没什么意义，关键是证书的审批！

宁波高级经济师需要考试具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。高级经济师工作能力要求：1.系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。2.能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。3.工作业绩较为突出，能够指导经济员、助理经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。4.有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。