中介机构人力资源管理师

现阶段人力资源管理师四级考试报名有两种报名流程：

1、本人在线报名/本人当场报考：

人力资源管理师四级考试考生可登陆本地的职业资格培训平台网站，在报考期内会启用考试报名入口，依照规定进行操作就可以了。也有一些地域本人去本地指点报名点当场报考。

2、组织团队报考：

一部分省区是特定的组织报考，若想报名参加人力资源管理师四级考试，那还要务必去特定的组织报考，随后才可以报考。有关组织团队报考，因为各地域特定组织不一样，考生可资询本地的职业资格培训组织或人力资源局。

人力资源管理师四级考试报名步骤：

人力资源管理师四级考试在网上报名流程各省市有细微差别，报名时详看本地省份报名公示。

1、在人力资源局、职业资格培训管理中心或中介机构报考(临考两月);

2、由职业资格培训管理中心审批报考条件;

3、审批通过后，交考试费，缴齐费用后到准考证打印(临考一周);

4、报名参加我省统一考试，考场由各省市职业鉴定中心机构分配(一般在5,11月第三个礼拜，各省市不一);

5、考试完毕后，三个月至四个月内通告考题结果并派发资格证书(一般在下一次临考前一个月，未通过一门者能参加补考)。

大家都清楚人力资源管理师四级报名方式及报考流程了吗?希望大家抓紧备考，争取一次性过关。更多关于人力资源管理师四级考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续关注。

先说猎头：

HR一般是公司人力资源部的工作人员，经理、主管或员工

筑彩网建筑猎头，专注建筑行业二十年，对于猎头和HR的区别有以下看法：

企业与猎头公司合作寻才已经成为一种趋势，但是仍有许多企业对猎头行业持有怀疑的态度。同样是寻觅人才，猎头公司和HR之间到底有什么区别？

猎头面bai对的是整个人力du资源市场，相对于HR来说，猎头高度专zhi注于高端人才的招聘dao工作，且有各自专注的行业领域，向企业推荐人才时，能够更好的把握精准度，提高企业的招聘效率。

HR通常都是通过在招聘网上发布岗位、招聘会、内部推荐等方式进行人才招聘的，渠道比较单一。猎头招聘的渠道多样化，除了自有人才库、人选转介绍等公开渠道以外，猎头也会通过一些社交网站等非公开渠道进行人才寻访。确定好公司所需人才的职位，再根据职位的特征进一步匹配目标人选，比起HR的招聘工作更为主动有效率。

为了推进企业招聘工作的顺利进行，免去不必要的麻烦，猎头会对人选进行面试辅导、离职辅导、背景调查等，很多HR无法兼顾到的细节，比如人选一些生活琐事耽误了入职等情况，猎头都可以通过沟通协商去解决。

招聘关乎到企业的发展问题，单纯靠HR的力量远远不够，这也是为什么，很多企业愿意选择猎头进行合作的原因。