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国考河南省考点安排在郑州、开封、洛阳、周口、济源。
郑州国考考点分布：
河南财政金融学院象湖校区 河南省郑州市中牟县郑开大道76号
郑州航空工业管理学院东校区 河南省郑州市金水区文苑西路15号
河南农业大学龙子湖校区 郑州市郑东新区平安大道218号(人民警察、银保监会)
华北水利水电龙子湖校区 郑州市金水区金水东路136号
河南经贸职业学院 郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路与博学路交叉口
河南财经政法大学郑东校区 河南省郑州市金水区金水东路180号
河南中医药大学 河南省郑州市金水区金水东路1号
河南省商务中等职业学校 郑州市金水区博颂路6号(银监会)
河南工业学校 郑州市金水区文化路78号(银监会)
郑州科技学院 郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号
郑州师范学院东校区 郑州市惠济区英才街16号
郑州交通技师 河南省郑州市管城回族区第三大街33号
郑州财税金融职业学院 河南省郑州市管城回族区郑尉路18号
开封国考考点：
开封技师学院 开封市职教路与五大街交叉口
河南化工技师学院 开封市龙亭区东京大道与七大街交叉口西北角
开封市文化旅游学校 开封市东京大道与五大街交叉口
河南医药技师学院 开封市开发新去第六大街北段
洛阳国考考点：
河南科技大学开元校区第1考点
洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区公教1区
河南科技大学开元校区第2考点
洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区公教2区
河南科技大学开元校区第3考点
洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区公教4、5区
河南科技大学开元校区第4考点
洛阳市洛龙区开源大道263号河南科技大学开元校区文科2号楼
河南科技大学开元校区第5考点
洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区农医教学楼
周口国考考点：
周口市高级技工学校 周口市川汇区太昊路街道中段6号
周口市联营职业中专学院 周口东新区恒山路与太清路交叉口
周口市幼儿师范学院 周口市川汇区建设大道与周口大道交汇处
周口市五一路小学 周口市川汇区五一路南段4号
周口市纺织路小学 周口市富民路300号
济源国考考点：
济源市沁园中学 济源黄河大道中路799号
济源市高级中学 济源市济渎大街中段55号
济源济渎路学校 济源市济渎大街东段77号
济源一中 济源大道东段68号
天津国考考点南开区，河西区，和平区，河北区，西青区，红桥区，北辰区，东丽区，河东区都有考点分布，具体如下：
1.南开区：南开大学附属中学，南开区实验学校，崇化中学，天津广播电视大学，第二十五中学（青年路校区），五十中学，天津大学附属中学，南开区第九中学，南开区第六十三中学，南开区五马路小学，南开大学，南开田家炳中学，南开区中心小学，南开职业中等专业学校，天津大学。
2. 河西区：北京师范大学天津附属中学，微山路中学，双水道中学，梅江中学，海河中学，河西区职工大学，第四十一中学（马场道），第四十二中学。
3. 和平区：第九十中，第十一中学，第二十一中学，第五十五中学，第十九中学，天津市中华职业中等专业学校。
4.河北区：木斋中学（原24中），第九十三中学，扶轮中学 ，第四十八中学，第三十五中学，第十四中学，七十八中学，五十七中学。
5.西青区：西青区张家窝中学，西青区杨柳青第一中学，西青区杨柳青第二中学。
6.红桥区：河北工业大学附属红桥中学（原第五十一中学），第三中学。
7.北辰区：北辰区中等职业技术学校，，北辰区华辰学校，北辰区北仓第二中学，北辰区集贤里中学，北辰区四十七中学，北辰区天津商业大学。
8.东丽区：鉴开中学，四合庄中学，东丽中学。
9.河东区：第八中学，第八十二中学，第五十四中学，第四十五中学，第三十二中学（初中校区）。
请问您在哪个市呢
《百泰培训》每年考试两次，5月、11月，需要先参加培训后报考，需要学习和报考的话请找一家本地的培训机构吧，有相应的报考条件的，建议是提前三到四个月来准备，争取 一次考过，不要再参加补考了，祝你好运
首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。 考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%三、报名条件 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大
企业人力资源管理师按照国家职业标准由低到高分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。考试时间是每年5月和11月的第三个星期日，具体日期还要等人力资源和社会保障部下发的通知。都是国家统一考试的。有帮助，请采纳！
人力资源师一级属于省考，二三级属于国考，都是国家承认，全国通用的。如果将来从事人力资源这方面的工作是必须要有这个证书的，这个证是由人力资源社会保障部发的，一般企业比较认可。所以，如果你将来准备从事这方面的工作，一定要考这个证的。无论省考国考都是网上可查，全国通用的。
国考和省考的几个核心区别是：1、发的证书不一样。国考盖的是人力资源社会保障部的红章，省考盖的**人力资源社会保障厅的章。2、考试时间不一样。国考是每年5月和11月，省考一般第3月和7月或9月左右。每个省份不一样。
人力资源管理师可以说是2022年最值得考的证书之一！ 如果说考证就像是考大学，那么 经济师就属于“双一流大学” ，而人力资源管理师就是它的一个专业。按照人社部规定，自2020年起，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的 国家级职称考试 ，属于经济专业技术资格大类。简单来说， 考取了人力资源管理师证书 ， 就能获得国考的专业认可，并获得相应职称、享受待遇和职级的提升 。 它究竟有哪些优势？ 为什么这么多人报考呢？ 高含金量 人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是一般的高。 报名门槛低 只要你的学历和年龄（工龄）符合要求就可以。 ▪️人力资源管理师（初级）报考条件： 取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。 ▪️人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)： ○大学专科毕业后，从事专业工作满6年；○大学本科毕业后，从事专业工作满4年；○取得 第二学位 后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得 硕士学位 后，从事专业工作满1年；取得 博士学位 。 ▪️人力资源管理师（高级）报考条件（下述满足其一即可)： ○具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；○具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；○具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；○取得会计、统计、审计中级专业技术资格 就业前景广 人力资源行业前景广阔，市场需求量大， 所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。 薪资待遇高 一项薪酬调查显示， 人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。 可凭证领补贴 根据人社部和各省市人事部门相关政策， 取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
二级人力资源师以下的是省考，一级是国考，区别就是省考的只能在本省内使用，国考的一级可以全国通用
一年考2次 每年5月份和11月份各考一次 具体以人社部的通知为准
人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理师可以说是2022年最值得考的证书之一！ 如果说考证就像是考大学，那么 经济师就属于“双一流大学” ，而人力资源管理师就是它的一个专业。按照人社部规定，自2020年起，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的 国家级职称考试 ，属于经济专业技术资格大类。简单来说， 考取了人力资源管理师证书 ， 就能获得国考的专业认可，并获得相应职称、享受待遇和职级的提升 。 它究竟有哪些优势？ 为什么这么多人报考呢？ 高含金量 人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是一般的高。 报名门槛低 只要你的学历和年龄（工龄）符合要求就可以。 ▪️人力资源管理师（初级）报考条件： 取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。 ▪️人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)： ○大学专科毕业后，从事专业工作满6年；○大学本科毕业后，从事专业工作满4年；○取得 第二学位 后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得 硕士学位 后，从事专业工作满1年；取得 博士学位 。 ▪️人力资源管理师（高级）报考条件（下述满足其一即可)： ○具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；○具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；○具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；○取得会计、统计、审计中级专业技术资格 就业前景广 人力资源行业前景广阔，市场需求量大， 所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。 薪资待遇高 一项薪酬调查显示， 人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。 可凭证领补贴 根据人社部和各省市人事部门相关政策， 取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
人力资源管理师是全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源师证一共四级，先从四级最基础的开始考。人资四级包括两门课程理论知识+专业技能
人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140 ，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项！