杭州一级人力资源师通过率

襄樊的话可以达到90%多以上

这个三级的通过率还是比较高的，如果想考的话，还是可以的记得好好读一遍，知识点记熟，一般是没有问题的

不同级别，考试难度也是不一样的，通过率自然也都不同，同时也要看自己的付出的努力，这是国家性的考试。三级的通过率65%，二级的通过率45%（主要取决于自己的努力）人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级）。目前考的最多的就是三级和二级。报考条件：二级：1、硕士毕业+2年工作经验； 2、本科毕业+5年工作经验； 3、人力三级证+4年工作经验； 4、有3级证书+本科学历+3年工作经验； 5、从事本职业工作满13年。三级：1、在校大学生本科大三后半学期、大专大二后半学期； 2、从事本职业工作满6年； 3、大专学历+3年工作经验； 4、本科学历+1年工作经验只要符合其中一个条件就可以。

企业人力资源管理师一级，是最高级，难度相对于其他级别高一些。但是不代表非常难考，只要掌握以下学习技巧，90%能一次性通过：1、通学教材，细扣知识点理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”除了教材外，看教辅资料、模拟试题的时候要注意，要慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主2、结合工作，建立大框架教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。3、考试酷——真题解析（14年11月之后），找准考点面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。（有图不看表，有表不看字）抓的是知识点，不是具体的真题临近年份的知识点重合率高做到熟能生巧更多人力资源管理师考试攻略，可以在网校的职业资格频道查看。